HR Officer [Recruitment]

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Recruitment strategies and processes, including job postings, resume screening, candidate interviews, and selection.
• Ensure compliance with all relevant employment laws and regulatory requirements, including hiring practices, equal opportunity, and safety.
• Manage employee onboarding, including orientation, training, and initial performance evaluations.
• Maintain accurate personnel records, ensuring timely and accurate updates to employee data, benefits, and compensation.
• Manage HR-related projects, such as employee engagement initiatives, team building activities, and culture-building programs.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Knowledge of employment laws and regulations.
• Strong interpersonal and communication skills, including the ability to build relationships with a wide range of stakeholders.
• Excellent organizational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines.
• Proficiency in HR software systems, including HRIS and performance management tools.
• Ability to work independently and as part of a team, with a strong sense of initiative, accountability, and responsibility.

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -หอพักพนักงาน -อาหารฟรี ระหว่างทำงาน -ค่าบริการรายเดือน Service Charge -วันหยุดประจำสัปดาห์ -วันหยุดประจำปี -วันหยุกพักร้อนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ