ผู้บริหารงานนิติบุคคล (Managing Director)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับนโยบายจากทางผู้บริหารและวางแผนการทำงานให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาตามโครงการต่าง ๆ 1. สื่อสารข้อมูล นโยบาย คำสั่ง ระเบียบไปยังผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคน รวมทั้งบริหารทีมงานให้สามารถทำงานได้สอดคล้องกับทิศทางที่บริษัทกำหนด 2. ตรวจเยี่ยมโครงการ เข้าตรวจพื้นที่ต่างๆ โดยให้ได้ผลคะแนนตามมาตรฐานบริษัทกำหนด และตรวจสอบการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้ได้ตามที่วางแผนไว้ 3. ให้คำปรึกษา / แก้ไขปัญหา ให้กับทีมงานและลูกบ้านได้ 4. สร้างและรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับลูกบ้าน และบริหารจัดการกรณีมีลูกบ้านร้องเรียน 5. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบนโยบายและแผนงานส่วนธุรการ,งานส่วนบัญชีและการเงิน, งานส่วนปฏิบัติการ และงานบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้หน่วยงานต่างๆปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 6. กำหนดให้หน่วยงานต่างๆ วางแผน ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ ประเมิน ผู้รับเหมาช่วง ผู้รับเหมารายย่อย และ Suppliers ต่างๆ 7. กำหนดให้หน่วยงานต่างๆ วางแผน ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ การออกใบแจ้งหนี้ ติดตามหนี้ เรียกเก็บค่าใช้จ่าย ออกใบเสร็จรับเงิน ตัดลูกหนี้ การนำส่งเงิน และการตรวจสอบการจัดทำรายงานต่างๆ ด้านบัญชีและการเงิน 8. กำหนดเป้าหมายการทำงานของหน่วยงานและพัฒนาระบบการบริหารงานอาคารชุดและที่พักอาศัย รวมทั้งวิเคราะห์ และหามาตรการป้องกันปัญหาที่จะเกิดขึ้นภายในหน่วยงานที่รับผิดชอบ พร้อมทั้งติดตามการทำงาน ประเมินผลการทำงานและรายงานผล 9. ร่วมกำหนดและใช้ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (KPI) ที่บริษัทกำหนดขึ้นเป็นเกณฑ์ในการบริหารงานด้านต่าง ๆ 10. ควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท ฯ รวมทั้งนโยบายของคณะกรรมการบริหาร ฯ 11. กำหนดการจัดทำแผนงานและงบประมาณของหน่วยงานต่างๆ เพื่อนำเสนอคณะกรรมการ 12. ตรวจสอบการทำงานของพนักงานในโครงการ รวมถึงดูแลเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท 13. สนับสนุน ส่งเสริม และพัฒนาบุคลากรที่ดูแลให้อยู่ในระดับมาตรฐานของบริษัท 14. สามารถสอนงาน ให้คำแนะนำ ผู้ใต้บังคับบัญชา ให้สามารถปฏิบัติงานได้ดี 15. ติดตาม ดูแล และประเมินผลการปฏิบัติงานของทีมงานพร้อมให้ Feedback เพื่อเป็นแนวทางนการพัฒนาต่อไป 16. ดำเนินการ และประสานงานด้านบุคลากรต่าง ๆ เช่น การวางอัตรากำลัง การโอนย้าย การจัดอบรมบุคลากร 17. บริหารการจัดประชุมใหญ่และประชุมคณะกรรมการ ให้ได้ตามมตรฐานของบริษัท 18. ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารนิติบุคคลอาคารชุด เช่น สำนักงานที่ดิน สำนักงานเขต 19. รับผิดชอบงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม **ทำงานในนามบริษัท เอ็นทรัส พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด**

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - สัญชาติไทย วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านงานบริหารจัดการที่พักอาศัย/หรือบริหารทีมขนาดใหญ่ 8 ปีขึ้นไป - เข้าใจเนื้องานนิติบุคคล การบริหารจัดการและการจัดตั้งนิติบุคคล รวมถึงจัดทำแผนค่าใช้จ่ายต่าง ๆ - มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการ / บริหารความขัดแย้งกับกรรมการนิติบุคคล - มีความรู้ความเข้าในใจกฎหมายและพระราชบัญญัติอาคารชุด - มีทักษะด้านการบริหารจัดการ การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ตลอดจนการบริหารความขัดแย้ง - มนุษย์สัมพันธ์ดี มีใจรักงานบริหาร มีทักษะในการนำเสนองาน มีความเป็นผู้นำ มีความคล่องตัว - เป็นงานประจำ ปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ - มีรถยนต์ส่วนตัว สามารถเดินทางปฏิบัติงานได้ทุกพื้นที่ในเขตกรุงเทพฯและปริมณฑล

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ท่องเทียวประจำปี
• เงินช่วยเหลือ (กรณีอื่นๆ)
• งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
• ทุนการศึกษาพนักงาน
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อารีย์ / สนามเป้า

ไม่มี

พญาไท

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ