ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ - ผู้จัดการพัฒนาองค์กร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. วางแผนกำหนดกลยุทธ์เพื่อพัฒนาองค์กรให้ดำเนินการไปตามนโยบายของผู้บริหาร 2. จัดทำ KPIs/SOP/ISO/จัดทำกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ Work process efficiency 3. วางแผนงานฝ่าย แผนงบประมาณ-ค่าใช้จ่ายต่างๆ แผนพัฒนาองค์กร แผนอัตรากำลงคน (Organizing & Development) 4. ดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/WI/Sucession Plan 5.พัฒนางานด้านพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรให้ทันต่อการธุรกิจของบริษัทอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย 6. ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ 7. เข้าใจติดตามสถานการณ์องค์กร เพื่อให้สามารถวางแผนอัตรากำลังคนให้สอดคล้องความต้องการขององค์กรได้ 8. จัดทำงบประมาณต่างๆที่เกี่ยวข้องกับฝ่าย 9. เข้าประชุมระดับ Management และการประชุมอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 10. งานอื่นๆ ที่ผู้บริหารมอบหมายให้ดำเนินการและจัดทำ **เน้นการขึ้นระบบ ISO 9001** **ทำงานวันจันทร์ - วันศุกร์ (9.00-18.00)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • เพศ ชายหรือหญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป • วุฒิการศึกษาปริญญาตรี-ปริญญาโท สาขาทรัพยากรมนุษย์ , สาขารัฐศาสตร์ , นิเทศศาสตร์ , บริหาร หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง • ปฏิบัติงานในสายงานทรัพยามนุษย์ 7-10 ปี , ประสบการณ์ระดับบริหาร 5 ปีขึ้นไป • มีความรู้ด้านระบบคุณภาพ ISO9001 • มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี • ทำงานเชิงรุกและสามารถแก้ไขปัญหาได้เป็นอย่างดี • สามารถทำงานเชิงปฏิบัติ และทำงานเป็นทีมได้ดี **สามารถทำงานในสภาวะกดดัน และเร่งด่วนได้ / มีมนุษยสัมพันธ์ดี / กระตือรือร้น / มีความคิดสร้างสรรค์ พร้อมเรียนรู้อยู่เสมอ / มีความรับผิดชอบสูง และต้องการการเติบโตในอนาคต

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ท่องเทียวประจำปี
• เงินช่วยเหลือ (กรณีอื่นๆ)
• งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
• ทุนการศึกษาพนักงาน
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อารีย์ / สนามเป้า

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ