Lotus Network Service Co.,Ltd

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Manager

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตคลองเตย)

เงินเดือน (บาท) :

20,000 - 40,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

- วางแผนการบริหารฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ เพื่อพัฒนาพนักงานภายในบริษัทให้มีประสิทธิภาพ จัดทำคู่มือการใช้งาน และกฏระเบียบภายในบริษัท วิเคราะห์การทำงานของพนักงาน จัดสรรตำแหน่งงานให้เหมาะสมกับพนักงาน - วางแผนการบริหารการทำงานของพนักงานภายในบริษัท ร่างระเบียบปฏิบัติงานของพนักงาน การบริหารงานบุคคล ช่วยกำหนดหลักสูตรและจัดเตรียมการฝึกอบรม รวมทั้งอุปกรณ์ที่ใช้ในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ช่วยกำกับดูแลให้มีการปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน ส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์และการจัดสวัสดิการต่างๆ - ผลักดันให้บุคลากรมีส่วนร่วมกับผู้อื่นภายในองค์กร ให้คำปรึกษา ประเมินการทำงาน และรวบรวมข้อมูลอื่นๆ ประสานงานภายในบริษัท เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ - กำหนดช่องทางในการติดต่อสื่อสาร รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอของผู้อื่น รับฟังคำร้องเรียนของ พนักงาน ตรวจสอบแก้ไขสถาณการณ์ได้อย่างรวดเร็ว - ดำเนินการวางแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ประจำปี จัดระเบียบการจัดหาบุคลากร เพื่อค้นหาบุคคลที่มี ความเหมาะสมกับบริษัท วางแผนการฝึกอบรมพนักงานและทำการอบรมพนักงาน ประเมินผลการอบรมพนักงาน ประเมินผลการทำงานของพนักงาน ดำเนินการตรวจสอบคำร้องของพนักงาน จัดทำเงินเดือนตามข้อตกลงของบริษัท ตรวจสอบการปรับเงินเดือนประจำปีของบริษัท ตรวจสอบเงินเดือนของพนักงานในแต่ละปี รับผิดชอบเอกสารทุกประเภทและเอกสารการเซ็นสัญญาจ้าง - บริหารงานภายในบริษัท ติดตาม และประเมินผลการทำงานของพนักงาน ควบคุมการดูแลงบประมาณ ของบริษัทติดต่อประสานกับหน่วยงานอื่นๆ เพื่อส่งเสริมและพัฒนาบริษัท รับผิดชอบส่วนงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ทำงาน 6 วัน/ หยุด 1 วัน เวลาทำงาน 09.00-17.00 น.

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

28 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

6 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- มีความเชี่ยวชาญทางด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ - มีความเข้าใจในลักษณะงาน - มุ่งเน้นผลลัพธ์ในการทำงาน มีความกระตือรือร้น ขยัน อดทน ทนรับแรงกดดันได้ - ประสบการณ์ฝ่ายทรัพยาการมนุษย์ 5 ปีขึ้นไป - สามารถใช้โปรแกรม Ms. office ได้ดี - สามารถใช้ภาษาไทยและภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้ดี - สามารถพูดภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ (HSK ระดับ 4 ขึ้นไป)