Recruitment Officer, Senior

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Meet recruitment targets as agreed with the Manager. บรรลุเป้าหมายการสรรหาตามที่ตกลงกับผู้จัดการ - Report on progress of each project. รายงานความคืบหน้าของแต่ละโครงการ - Create new sources for recruitment and with key persons. สร้างแหล่งใหม่สำหรับการสรรหาและกับบุคคลสำคัญ - Ability to recruit and achieve as company’s require สรรหาและบรรลุผลตามที่บริษัทต้องการ - Responsible for searching and analyzing for the source of manpower supply as require ค้นหาและวิเคราะห์หาแหล่งจัดหากำลังคนตามความต้องการ - Perform and utilize various effective sources and tools to search for qualified candidates according to relevant job criteria ดำเนินการและใช้แหล่งข้อมูลและเครื่องมือต่างๆ ที่มีประสิทธิภาพเพื่อค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์งานที่เกี่ยวข้อง - Implement the selection process to make sure that right person is recruited ดำเนินกระบวนการคัดเลือกเพื่อให้แน่ใจว่าได้บุคคลที่เหมาะสม - Professionally handle the hiring process and prepare & maintain employment records. จัดการกระบวนการจ้างงานอย่างมืออาชีพและจัดเตรียมและเก็บรักษาบันทึกการจ้างงาน - Responsible for on-boarding process and training program to ensure warm welcome is given for new staff รับผิดชอบกระบวนและโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่ามีการต้อนรับอย่างอบอุ่นสำหรับพนักงานใหม่ - Assist to the implementation of campus road-show, job fair and other recruitment activities ช่วยในการดำเนินการประกาศงาน จัดหางาน และกิจกรรมการสรรหาอื่น ๆ - Gather and analyze relevant data for continual process improvement รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพื่อปรับปรุงกระบวนการอย่างต่อเนื่อง - Support and assist superior for global, regional and local project such as Recruitment Management System, outsource management and internship program สนับสนุนและช่วยเหลือหัวหน้าโครงการระดับโลก ระดับภูมิภาค และระดับท้องถิ่น เช่น ระบบการจัดการการสรรหา การจัดการภายนอก และโครงการฝึกงาน - Facilitate and coordinate for HR Monthly Meeting อำนวยความสะดวกและประสานงานในการประชุมประจำเดือนของ HR - Ability to manage the manpower and also manage cost appropriately สามารถบริหารกำลังคนและบริหารต้นทุนได้อย่างเหมาะสม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - Bachelor's degree Human resource management, law or other related fields วุฒิ ปวส.-ปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ กฎหมาย หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - Male or female aged 30 and over ชายหรือหญิง อายุ 30 ขึ้นไป - 3-5 experience in Recruitment from labor level to Management level ประสบการณ์ 3-5 ด้านการสรรหาตั้งแต่ระดับแรงงานถึงระดับบริหาร - Computer literacy in Microsoft word, excel and powerPoint สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft word, excel และ powerPoint ได้ - Able to communicate in Thai and English both spoken and written at an excellent level สามารถสื่อสารภาษาไทยและภาษาอังกฤษทั้งพูดและเขียนได้ในระดับดีเยี่ยม - Experience in the security or related industries stems would be an advantage มีประสบการณ์ในด้านความปลอดภัยหรืออุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

หัวหมาก

หัวหมาก

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ