HR Officer BKK ประจำ 1 , ชั่วคราว 1

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ตรวจสอบและบันทึกข้อมูล: ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารใบลา (Sick Leave & Other Leaves) จากไฟล์ OPR MSS และ FSS เพื่อบันทึกเข้าสู่ระบบให้เป็นปัจจุบัน
• บริหารจัดการสิทธิพนักงาน: อัปเดตสิทธิการลาสำหรับพนักงานใหม่ (Direct Staff) ให้ถูกต้องตามนโยบายบริษัท
• แจ้งสิทธิลาคงเหลือ: รับผิดชอบการสรุปและแจ้งยอดวันลาคงเหลือให้พนักงานทราบ เพื่อความโปร่งใสและช่วยให้พนักงานวางแผนการลาได้อย่างถูกต้อง
• สรุปข้อมูลการลา: จัดทำรายงานสรุปการลาของพนักงาน Direct Staff เพื่อส่งให้แผนก Payroll ใช้คำนวณเงินเดือนตามกำหนดเวลา
• ประมาณการค่าใช้จ่าย: คำนวณและจัดทำไฟล์ประมาณการค่าลาป่วยที่ต้องจ่าย (Leave Accrual) ทุกวันที่ 1 ของเดือน เพื่อสำรองงบประมาณได้อย่างถูกต้อง
• งานเอกสารและบัตรพนักงาน: ดำเนินการออกหนังสือรับรองเงินเดือน/การทำงาน และจัดทำบัตรพนักงานใหม่ (กรณีชำรุดหรือสูญหาย)
• ที่ปรึกษาและประสานงาน: ให้คำแนะนำด้านระเบียบการลาแก่ฝ่ายปฏิบัติการ และประสานงานเรื่องที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ทักษะคอมพิวเตอร์ สามารถใช้งานระบบปฏิบัติการพื้นฐานได้คล่องแคล่ว
• มีความชำนาญในการใช้ Google Workspace (เน้น Sheets และ Docs เป็นหลัก)
• สามารถเรียนรู้และใช้งานโปรแกรมสำเร็จรูปของบริษัทได้ (ถ้ามี)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

หัวหมาก

หัวหมาก

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ