Training Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ออกแบบหลักสูตรและพัฒนากระบวนการในการฝึกอบรมที่เหมาะสมกับเนื้อหาองค์ความรู้นั้นๆ รวมถึงเหมาะสมกับผู้เข้ารับการฝึกอบรม เพื่อให้มั่นใจว่าผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะมีการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพสูงสุดและสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปฏิบัติใช้งานจริง - สำรวจความต้องการฝึกอบรม (Training Needs) เพื่อนำข้อมูลมากำหนดแนวทางการพัฒนาให้พนักงานมีความสามรถเพิ่มขึ้น - ประสานงานสถาบันฝึกอบรม/วิทยากรและผู้เข้าฝึกอบรม (In House & Public) - จัดฝึกอบรมพนักงานตามแผนการอบรมประจำปี และหาคอร์สอบรมที่เหมาะกับ Talent ของพนักงานฝ่ายต่างๆ - สามารถเป็นวิทยากรจัดอบรมผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ และผู้ช่วยวิทยากรในการกล่าวสรุปและเปิดปิดงานอบรมและดำเนินการสัมนาได้ - ดูแล-จัดการงานทุกๆ ด้านที่เกี่ยวข้องในการฝึกอบรม เช่น สถานที่ อุปกรณ์ - จัดทำรายงานการฝึกอบรมเพื่อนำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - บริหารจัดการงบประมาณในการจัดฝึกอบรม และค่าใช้จ่ายต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การจัดการทั่วไป นิเทศศาสตร์การประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ในการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรไม่น้อยกว่า 3 ปี - มีทักษะในการเขียน การใช้ภาษา การนำเสนอและการพูดต่อที่สาธารณชนได้เป็นอย่างดี - สามารถออกแบบหลักสูตรการพัฒนาและฝึกอบรมได้ - มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีทักษะความเป็นผู้นำ - สามารถใช้ MS Office (Word, Excel, Power Point) ได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ