เจ้าหน้าที่ธุรการ General Affairs

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำกับดูแลงานสนับสนุน (แมสเซนเจอร์, แม่บ้าน, รปภ.) พร้อมวางแผนตารางงานและตรวจสอบประเมินผลงาน
• บริหารจัดการอาคารสถานที่และทรัพย์สิน ประสานงาน งานซ่อมบำรุงอาคาร งานไอที และการเตรียมสถานที่
• ดูแลสวัสดิการพนักงาน (ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน, ป้ายชื่อพนักงาน, บัตรพนักงาน, ล็อกเกอร์, ทะเบียนการจอดรถ)
• บริหารจัดการรถยนต์ของบริษัท (ต่อภาษี , พ.ร.บ., ประกัน, ตรวจสภาพ, เคลม, บำรุงรักษา, และเบิกค่าใช้จ่าย)
• สนับสนุนงาน HR เช่น กิจกรรมขององค์กร(งานปีใหม่,Team building ฯล) การจัดเอกสารพนักงานและประสานกิจกรรมองค์กร
• บริหารจัดการ สต๊อกวัสดุสำนักงาน และวัสดุสิ้นเปลือง จัดทำสถิติ ควบคุมปริมาณการเบิก–จ่าย
• จัดทำ/ลงทะเบียนหนังสือเข้า–ออก แจกจ่ายเอกสาร และดูแลสารบรรณให้ค้นหาได้สะดวก
• ต้อนรับผู้มาติดต่อและแขกของบริษัท สร้างความประทับใจแรก
• ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงาน งานธุรการ การจัดเก็บเอกสาร นัดหมาย และการจองห้องประชุม
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี
• มีประสบการณ์งานด้านธุรการ / บุคคล อย่างน้อย 1–2 ปี
• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ เอกสาร HR, การลางาน, การลงเวลา, เงินเดือน, ประกันสังคม, ภาษีหัก ณ ที่จ่าย
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้คล่อง
• หากใช้ระบบ HR เช่น TigerSoft จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความคล่องตัวและทำงานภายใต้สภาวะความกดดันได้ดี
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
• สามารถเริ่มงานทันที

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าอาหาร**
• เบี้ยขยัน**
• เสื้อยูนิฟอร์ม
• วันลาพักผ่อนประจำปี
• งานเลี้ยงปีใหม่
• ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ
• งานเลี้ยงประจำปี
• เงินกู้สำหรับพนักงาน
• ส่วนลดสินค้าในเครือของบริษัท
• เงินช่วยเหลืองานฌาปณกิจ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

35 / 62

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ