Training & Development

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ร่วมกับผู้บังคับบัญชากำหนดแผนงานของฝ่ายให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร 2.รับผิดชอบและสนับสนุนงานด้านพัฒนาบุคลากร, KPIs, Competency, ระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน 3.รับผิดชอบและสนับสนุนข้อมูลในการดำเนินงานด้านการพัฒนาบุคลากรตามแนวทาง Competency 4.สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม เพื่อสนับสนุนการจัดทำ แผนการฝีกอบรมและพัฒนา และ Training Roadmap 5.นำเสนอหลักสูตรฝึกอบรม หรือเครื่องมือการพัฒนาบุคลากร และดำเนินการติดตามประเมินผลหลังฝึกอบรม ตลอดจนวิเคราะห์ผลการดำเนินการตามแผนฝึกอบรมและพัฒนา 6.จัดการปฐมนิเทศ, โปรแกรมการพัฒนาพนักงานใหม่ และ OJT 7.วิเคราะห์ข้อมูลและออกแบบการสื่อสารภายในองค์กรให้มีความเหมาะสม เพื่อให้การสื่อสารภายในมีประสิทธิภาพ 8.รับผิดชอบงานทางด้าน OD , HROD , Change management ขององค์กร 9.จัดทำรายงาน และนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับงานที่รับผิดชอบ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 2.มีประสบการณ์ 2-5 ปี ในด้านการพัฒนาบุคลากร หากมีความรู้ด้านการพัฒนาองค์กรจะพิจารณาเป็นพิเศษ 3.มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับ KPIs ,Competency, ระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน 4.มีบุคลิกดี มีความคิดสร้างสรรค์ และกระตือรือร้นในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ 5.มีทักษะในการคิดวิเคราะห์ 6.มีทักษะในการทำงานเป็นทีม 7.มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร และประสานงาน 8.มีทักษะในการใช้ภาษาอังกฤษ 9.มีความสามารถในการใช้งาน Microsoft Word, Excel และ PowerPoint เป็นอย่างดี 10.มีความสามารถในการใช้งานโสตทัศนูปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานพัฒนาบุคลากร 11.**ชอบงานท้าทาย(Challenges) มีประสบการณ์ทางด้าน OD , HROD , Change management มาจะพิจารณาเป็นพิเศษ**

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าอาหาร**
• เบี้ยขยัน**
• เสื้อยูนิฟอร์ม
• วันลาพักผ่อนประจำปี
• งานเลี้ยงปีใหม่
• ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ
• งานเลี้ยงประจำปี
• เงินกู้สำหรับพนักงาน
• ส่วนลดสินค้าในเครือของบริษัท
• เงินช่วยเหลืองานฌาปณกิจ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

205 / 89 / 77

การเดินทางเพิ่มเติม : - BRT วัดปริวาส ต่อวินมอเตอร์ไซต์ - ซอยสาธุประดิษฐ์ 49