ผู้จัดการอาคาร(พัทยา)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. จัดให้มีการบำรุงรักษาอาคารให้อยู่ในสภาพดี รวมถึงการดูแลให้เกิดความปลอดภัยแก่ผู้ใช้อาคาร 2. อำนวยความสะดวกให้แก่ผู้เช่าต่าง ๆ ของอาคาร และผู้มาติดต่อ 3. ติดต่อประสานงานกับผู้ว่าจ้าง และพนักงานของผู้ว่าจ้าง 4. ติดต่อประสานงานกับผู้ว่าจ้าง/ตัวแทนของผู้ว่าจ้าง นำเสนอ และรับนโยบายในการปฏิบัติงานเพื่อให้เกิดประโยชน์กับอาคารสูงสุด 5. จัดหาและนำเสนอผู้รับเหมาให้ผู้ว่าจ้างรวมทั้งควบคุมงานให้เป็นไปตามความต้องการของผู้ว่าจ้าง 6. ตรวจสอบและติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายอาคาร 7. ให้ความรู้และคำแนะนำแก่พนักงานทุกคน เพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและตรงกับแนวทางในการปฏิบัติงาน 8. ควบคุมดูแลให้ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตามระเบียบวินัย 9. เก็บรักษาและดูแลการเบิกจ่ายเงินสดย่อย 10. ควบคุมประสานงานกับบริษัทผู้ให้บริการต่าง ๆ ของอาคารเช่น กำจัดแมลง ลิฟต์ ฯลฯ 11. ควบคุมประสานงานกับบริษัทซึ่งเป็นผู้รับเหมาช่วง ของบริษัทฯ เช่นบริษัทรักษาความสะอาด บริษัทรักษาความปลอดภัย 12. ประสานงานกับหน่วยงานของราชการที่เกี่ยวข้อง 13. นำเสนอการปรับปรุง/ซ่อมแซมอาคาร อุปกรณ์อาคารต่าง ๆ 14. จัดเตรียมและตรวจสอบรายงานประจำเดือนเพื่อนำเสนอผู้ว่าจ้าง 15. จัดเตรียมแผนฉุกเฉินและให้มีการตรวจสอบอุปกรณ์เพื่อความปลอดภัยต่าง ๆ 16. จัดเตรียมและนำเสนองบประมาณในส่วนต่าง ๆ ที่เกี่ยวเนื่องกับอาคาร 17. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย --ดำเนินการให้เป็นไปตาม KPI ที่กำหนดไว้--

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี (พูด-อ่าน-เขียน) - มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี - มีความสามารถในการบริหารจัดการภายในแผนกได้เป็นอย่างดี - มีบุคลิกภาพดี, มนุษยสัมพันธ์ดี, รักงานบริการ - มีความละเอียดรอบคอบ, มีภาวะความเป็นผู้นำ - ติดต่อประสานงานได้เป็นอย่างดี - มีความตรงต่อเวลา และรับผิดชอบต่อหน้าที่ - มีความซื่อสัตย์สุจริต เป็นที่ไว้วางใจได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• • ประกันสังคม • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (หลังผ่านทดลองงาน-ตามสมัครใจ) • เครื่องแบบพนักงาน • ค่ารักษาพยาบาล (ผู้ป่วยใน-ผู้ป่วยนอก) • สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม • ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง • วันลาพักผ่อนประจำปี (หลังผ่านทดลองงาน-ตามอายุงานและระดับพนักงาน 7-15 วัน) • วันลาอุปสมบท 15 วัน (อายุงานครบ 1 ปี) • เงินโบนัส, ปรับเงินประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ-ตามผลงาน) • เบี้ยเลี้ยงในการปฏิบัติงานภายนอก • ตรวจสุขภาพประจำปี (อายุงานครบ 1 ปี) • ค่าโทรศัพท์ (ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน) • เงินช่วยเหลือมงคลสมรส • เงินช่วยเหลือมรณกรรม, งานฌาปนกิจศพ (พนักงานและบุคคลในครอบครัว)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

สุขุมวิท

มักกะสัน

ไม่มี

136 / 185 / 38

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ