เจ้าหน้าที่อาคารคอนโดมิเนียม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผน และจัดระบบงานบริหารอาคาร
• ควบคุมดูแลการบริหารและการให้บริการ รวมทั้งอำนวยความสะดวกในด้านต่างๆ ต่อเจ้าของห้องชุด/ผู้เช่า/ผู้พักอาศัย/ผู้มาติดต่อ
• จัดระเบียบ และกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ พร้อมกับดูแล และควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายช่าง และฝ่ายอาคาร ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• ควบคุมดูแลในด้านความสะอาดในพื้นที่ส่วนกลาง และรอบ ๆ บริเวณอาคารทั้งหมด
• ควบคุมดูแลให้การใช้ประโยชน์ และการใช้บริการทรัพย์สินส่วนกลางต่าง ๆ ของท่านผู้เช่า / พนักงานของผู้เช่า / ท่านเจ้าของร่วม / ผู้พักอาศัยในอาคาร เป็นไปตามระเบียบ
• ตรวจสอบรายงานประจำวัน / ประจำสัปดาห์ / ประจำเดือน ซึ่งผ่านการตรวจสอบเบื้องต้นจากหัวหน้าฝ่ายช่าง และหัวหน้าฝ่ายอาคารแล้ว
• จัดประชุมคณะกรรมการบริหารนิติบุคคลฯ และการประชุมสามัญประจำปี
• จัดซื้อ และจัดหาวัสดุอุปกรณ์ต่างๆ ที่จำเป็นต้องใช้สำหรับอาคาร / ทรัพย์สินส่วนกลาง / สาธารณูปโภค / ซึ่งจะต้องได้รับการอนุมัติจัดซื้อจากคณะกรรมการบริหารนิติบุคคลฯ/ฝ่ายบริหารของโครงการ โดยจะต้องติดต่อกับบริษัท/ผู้จัดจำหน่ายหลาย ๆ แห่งเพื่อเปรียบเทียบราคา
• ตรวจสอบและควบคุมดูแลการตกแต่ง ต่อเติม ภายในและภายนอกห้องชุด / พื้นที่เช่า
• ติดต่อประสานงานกับผู้รับเหมาระบบต่าง ๆ ของอาคาร และหน่วยงานทั้งของรัฐ และเอกชน ในกิจการที่เกี่ยวข้องกับอาคาร
• เรียกร้อง หรือฟ้องร้อง เพื่อให้ได้มาซึ่งสิทธิของความถูกต้อง และความเป็นธรรม ในด้านต่าง ๆที่เกี่ยวข้องกับอาคาร โดยจะต้องนำเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริหารนิติบุคคลฯ / ฝ่ายบริหารของโครงการ เพื่อรับทราบ และอนุมัติดำเนินการ
• อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ อย่างน้อย 1 ปีขึั้นไป/หรือน.ศ.จบใหม่ ที่อยากเรียบรู้งานนิติฯ
• บุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
• มีความรู้ ในกฏหมายชุมชน พรบ.อาคารชุด และการจัดตั้งนิติบุคคล
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทุนการศึกษา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• • ประกันสังคม • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (หลังผ่านทดลองงาน-ตามสมัครใจ) • เครื่องแบบพนักงาน • ค่ารักษาพยาบาล (ผู้ป่วยใน-ผู้ป่วยนอก) • สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม • ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง • วันลาพักผ่อนประจำปี (หลังผ่านทดลองงาน-ตามอายุงานและระดับพนักงาน 7-15 วัน) • วันลาอุปสมบท 15 วัน (อายุงานครบ 1 ปี) • เงินโบนัส, ปรับเงินประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ-ตามผลงาน) • เบี้ยเลี้ยงในการปฏิบัติงานภายนอก • ตรวจสุขภาพประจำปี (อายุงานครบ 1 ปี) • ค่าโทรศัพท์ (ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน) • เงินช่วยเหลือมงคลสมรส • เงินช่วยเหลือมรณกรรม, งานฌาปนกิจศพ (พนักงานและบุคคลในครอบครัว)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

วงเวียนใหญ่

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ