Talent acquisition and development manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.Helps drive company values and philosophy and ensures all training and development activities are strategically linked to the organization’s mission and vision. 2.Works with property leadership team to identify and address employee and organizational development needs. 3.The position is responsible for ensuring effective training is in place to enable the achievement of desired business results. 4.Training programs focus on a variety of topics, including product knowledge, company philosophy, and customer service and leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs and facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. 5.Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -Bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major -Certified trainer - 2-3 years experience in HR or related professional area

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

สุขุมวิท

มักกะสัน

ไม่มี

136 / 185 / 38

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ