ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการด้าน งานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ
• บริหารจัดการหาพนักงานให้เพียงพอต่อความต้องการของฝ่าย/แผนกต่างๆ
• บริหารจัดการเสริมสร้างระบบทรัพยกรมนุษย์ของบริษัทฯให้เกิดระบบงานที่ดีมีโอกาสก้าวหน้ามีผลตอบแทนที่เป็นธรรม สร้างขวัญกำลังใจ รักองค์กร
• สร้างระบบการ Recruitment ใหม่ๆ เพื่อสนับสนุนหน่วยงานต่างๆอย่างเพียงพอ
• สร้างระบบส่งเสริม Moral และ Motivation เพื่อรักษาไว้ซึ่ง HR ที่มีคุณภาพ
• สร้างระบบ Reward and Punishment อย่างมีคุณธรรม
• สร้างระบบสนับสนุนและรักษา Talent Group ให้เพิ่มขึ้นทุกปี
• จัดทำ Job Description ให้ครบถ้วนทุกตำแหน่งงานทั่วทั้งองค์กร
• สร้าง Career Path เพื่อให้ทราบถึงการเจริญเติบโตและความรับผิดชอบเพ่ิมขึ้นเพื่อความก้าวหน้าของพนักงาน
• สนับสนุนให้เกิดกิจกรรมหรือพนักงานสัมพันธ์เพื่อสร้างเสริมการทำงานเป็นทีม
• จัดทำกิจกรรมที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุน Happy Organzation
• บริหารจัดการด้าน Human Resource Development
• สร้างระบบพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้เกิด Value Creation และนำไปสู่ Human Capital ต่อองค์กรและนำไปสู่การผลักดัน Corporate Strategy ให้สัมฤทธิ์ผลและบริษัทฯเติบโตอย่างมั่นคงในระยะยาว
• กำหนดให้มีโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นระบบเพื่อเพิ่ม Competency และขวัญกำลังใจอย่างต่อเนื่อง
• จัดกิจกรรมต่างๆเพื่อให้พนักงานได้มีสันทนาการ สร้างการทำงานเป็นทีมมีความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มและบุคคลเพื่อการประสานงานที่ดี
• สร้าง Training Project สำหรับโครงการเพื่อการฝึกงานพนักงานใหม่
• จัดให้มีระบบ Knowledge Management (KM) และทำ Innovation เพื่อให้เป็น Learning

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย/หญิง วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในสายงานบริหารงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ 10 ปี ขึ้นไป
• มีประสบการณืในการจัดทำ Payroll และระบบประเมินของบริษัทฯ
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องและข้อบังคับด้านทรัพยากรบุคคล
• มีความตั้งใจที่จะทำงานด้านการพัฒนาบุคลากร กล้าแสดงความคิดเห็น และตัดสินใจด้วยข้อมูล
• มีความรู้ด้านภาษี และกฎหมายแรงงาน
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ เก็บความลับได้ดี ซื่อสัตย์
• มีความคิดสร้างสรรค์ มีความเป็นผู้นำ มีทักษะในการแก้ปัญหา การสื่อสาร พัฒนาตนเองและงานอยู่เสมอ
• สามารถประสานงานและทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่นได้ดี
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• สามารถใช้งาน Microsoft office โดยเฉพาะ Excel ได้เป็นอย่างดี
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ อ่าน พูด เขียน ฟัง ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและการตัดสินใจ
• มีทักษะในการให้คำปรึกษา
• มีทักษะการสอนงาน
• มีความซื่อสัตย์
• มีความคิดสร้างสรรค์

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 5.โบนัสประจำปี / ปรับเงินเดือนประจำปี 6.ยูนิฟอร์ม / เงินช่วยเหลือค่าเครื่องแต่งกาย 7.ตรวจสุขภาพประจำปี 8.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 9.ประกันอุบัติเหตุกรณีพนักงานปฏิบัติงานต่างประเทศและต่างจังหวัด 10.ประกันกลุ่ม คุ้มครองชีวิต อุบัติเหตุ สุขภาพ 11.เงินช่วยเหลือต่างๆในกรณีงานสมรส งานอุปสมบท งานฌาปนกิจ 12.ของเยี่ยมพนักงานกรณีเจ็บป่วย ประสบอุบัติเหตุ คลอดบุตร 13.การฝึกอบรมและพัฒนาเพิ่มศักยภาพบุคลากร 14.กองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

คลองเตย / ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์

ไม่มี

ไม่มี

สาย 35 / 77

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ