หัวหน้าแผนกบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนบริหารงานงานบุคคลทั้งระบบ HRM HRD HRR HRO
• พัฒนากลยุทธ์การสรรหาที่มีประสิทธิภาพเพื่อดึงดูดคนที่มีความสามารถ
• วิเคราะห์งานและเขียน Job description สำหรับตำแหน่งต่างๆได้
• จัดการกระบวนการสรรหาทั้งหมดตั้งแต่การค้นหา,คัดเลือก,สัมภาษณ์,จนถึงการบรรจุงาน
• วางแผนและดำเนินการกระบวนการสรรหาบุคลากร
• จัดการกระบวนการบรรจุจ้าง , การลางาน , การสิ้นสุดจ้างงาน
• สร้างและบริหารความสัมพันธ์พนักงานภายในองค์กร
• จัดกิจกรรมที่ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม
• ตอบคำถาม พูดคุย ให้กำลังใจพนักงาน
• สำรวจความพึงพอใจที่เกี่ยวกับการตอบแทน สวัสดิการ และความรู้สึกในการทำงานในองค์กร
• ออกแบบและนำเสนอโปรแกรมและกิจกรรมเพื่อเพิ่มความสุขในที่ทำงาน
• ดำเนินการสำรวจความเห็นพนักงานเพื่อรวบรวมความคิดเห็นและนำไปใช้ในการปรับปรุง
• แก้ไขปัญหาและขัดแย้งที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน
• จัดทำและตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน และผลประโยชน์อื่น ๆ
• ประมวลผลข้อมูลการลา , โบนัส , และอื่น ๆ ที่มีผลต่อการจ่ายเงิน
• สร้างรายงานบุคคลที่เกี่ยวข้องกับ Payroll
• ติดตามข้อกำหนดทางกฎหมายและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับ Payroll
• ติดต่อประสานงานด้านวีซ่า และเอกสารบุคคลต่างด้าวที่ปฏิบัติในองค์กร (ถ้ามี)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ในสายงาน 10 ปีขึ้นไป
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขาวิชา
• มีประสบการณ์ในการจัดทำ Payroll / KPI และแบบประเมินของบริษัทฯ
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องและข้อบังคับด้านทรัพยากรบุคคล
• มีความตั้งใจที่จะทำงานด้านการพัฒนาบุคลากร กล้าแสดงความคิดเห็น และตัดสินใจด้วยข้อมูล
• มีไอเดียการนำเสนอ มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล
• มีความรู้ด้านภาษี และกฎหมายแรงงาน
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ เก็บความลับได้ดี ซื่อสัตย์
• มีความคิดสร้างสรรค์ มีความเป็นผู้นำ มีทักษะในการแก้ปัญหา การสื่อสาร พัฒนาตนเองและงานอยู่เสมอ
• สามารถประสานงานและทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่นได้ดี
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
• ความรู้ในการใช้งานโปรแกรม Payroll
• มีความสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความสามารถในการวางแผนงานทั้งระยะสั้น-ระยะยาว
• มีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและการตัดสินใจ
• มีทักษะในการให้คำปรึกษา
• มีทักษะในการสอนงาน
• มีความซื่อสัตย์

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 5.โบนัสประจำปี / ปรับเงินเดือนประจำปี 6.ยูนิฟอร์ม / เงินช่วยเหลือค่าเครื่องแต่งกาย 7.ตรวจสุขภาพประจำปี 8.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 9.ประกันอุบัติเหตุกรณีพนักงานปฏิบัติงานต่างประเทศและต่างจังหวัด 10.ประกันกลุ่ม คุ้มครองชีวิต อุบัติเหตุ สุขภาพ 11.เงินช่วยเหลือต่างๆในกรณีงานสมรส งานอุปสมบท งานฌาปนกิจ 12.ของเยี่ยมพนักงานกรณีเจ็บป่วย ประสบอุบัติเหตุ คลอดบุตร 13.การฝึกอบรมและพัฒนาเพิ่มศักยภาพบุคลากร 14.กองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

คลองเตย / ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์

ไม่มี

ไม่มี

สาย 35 / 77

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ