HR Specialist - Training and Development

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. Training and Development (70%): · Assess training needs and identify skill gaps across the organization. · Design and deliver effective training programs, both in-person and online, to enhance employee knowledge, skills, and performance. · Develop training materials, including manuals, presentations, and multimedia resources. · Collaborate with subject matter experts to ensure training content is accurate and up to date. · Monitor and evaluate the effectiveness of training programs through assessments, feedback, and metrics. · Continuously improve training initiatives based on feedback and evolving organizational needs. 2. Compensation and Benefits (10%): · Assist in conducting compensation analysis and benchmarking to ensure competitive and equitable pay structures. · Collaborate with the Compensation and Benefits Specialist to review and update benefits programs. · Provide guidance and support on compensation and benefits matters to employees and managers. 3. Employee Relations (10%): · Assist in addressing employee relations issues, including grievances, conflicts, and disciplinary matters. · Provide guidance to managers and employees on employee-related policies and procedures. · Help foster a positive and inclusive work environment through effective communication and conflict resolution. 4. HR Consulting (10%): · Act as an internal HR consultant, providing expertise and guidance on various HR initiatives and projects. · Assist with HR strategy development, change management, and organizational development efforts. · Stay updated on HR best practices and industry trends to provide relevant recommendations.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• · Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Psychology, or a related field. · Proven experience (3+ years) as a Training and Development Specialist or in a similar role. · Strong knowledge of instructional design principles and adult learning methodologies. · Familiarity with compensation and benefits practices and regulations. · Excellent communication and presentation skills. · Strong analytical and problem-solving abilities. · Ability to multitask, prioritize, and meet deadlines. · HR certification (e.g., CPTD, SHRM-CP) is a plus. · Nationality : Thai

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่ายานพาหนะ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่า Commission ทุกเดือน ปรับเงินประจำปี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี/ท่องเที่ยว โน๊ตบุ๊ค ซิมบริษัท โทรฟรี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางหว้า

บางหว้า / จรัญสนิทวงศ์ 13

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : https://goo.gl/maps/rcFTRLFPLVGMv9Qc6