บริษัท เซปทิลเลียน จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Specialist (Recruitment & Training)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตตลิ่งชัน,เขตภาษีเจริญ,เขตบางแค)

เงินเดือน (บาท) :

18,000 - 30,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. งานสรรหาและคัดเลือก (Recruitment) ประสานงานกับหัวหน้างานแต่ละแผนกเพื่อทำความเข้าใจความต้องการบุคลากร และจัดทำ JD ให้เหมาะสม
วางแผนช่องทางการประกาศรับสมัคร เช่น เว็บหางาน, Social Media, เครือข่ายพันธมิตร, สถาบันการศึกษา คัดกรองใบสมัครและนัดสัมภาษณ์ตามขั้นตอนที่กำหนด
ดำเนินการสัมภาษณ์ร่วมกับหัวหน้างาน พร้อมประเมินผลผู้สมัคร อัพเดตฐานข้อมูลผู้สมัคร (Talent Pool) และสถิติการสรรหา
จัดทำรายงานสถานะการสรรหา (Recruitment Report) เสนอ HR Manager ดูแลกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation Program)
ตรวจสอบเอกสารการจ้างงานและประสานงานเรื่องการเริ่มงาน
2. งานฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development) ประสานงานกับทุกแผนกเพื่อเก็บความต้องการฝึกอบรมประจำปี (Training Needs Analysis - TNA)
จัดทำและดำเนินการแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Roadmap / Annual Training Plan) ติดต่อวิทยากร / ผู้ให้บริการด้านการฝึกอบรม พร้อมจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง
ดูแลการจัดกิจกรรมอบรมภายในและภายนอก เช่น ลงทะเบียนผู้เข้าร่วม อุปกรณ์ สถานที่ ประเมินผลหลังการอบรม (Training Evaluation ตามความเหมาะสม)
บันทึกชั่วโมงการฝึกอบรมของพนักงานและจัดทำสรุปผลรายงานประจำเดือน/ประจำปี สนับสนุนโครงการพัฒนาองค์กร (OD)
หรือกิจกรรม HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น Engagement Program, Internal Trainer Program ฯลฯ

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

23 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 8

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศ : ทุกเพศ อายุ : 23 - 35 ปี
วุฒิ : ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ด้านกระบวนการสรรหา เครื่องมือประเมิน และแนวทางการสัมภาษณ์ เข้าใจกระบวนการจัดทำ TNA และแผนพัฒนาพนักงาน
สามารถประสานงานและทำงานร่วมกับหลายแผนกได้ดี ทักษะการนำเสนอและการสื่อสารดี
สามารถใช้โปรแกรม MS Office และ HR tools ต่าง ๆ ได้
มีความรับผิดชอบสูง ทำงานเป็นระบบ และบริหารเวลาได้ดี