บางซื่อโรงสีไฟเจียเม้ง จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การเกษตร

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และองค์กร(ด่วน)

สถานที่ :

นนทบุรี (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

25,000 - 50,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ดูแลงานในภาพรวมของงานบริหารทรัพยากรบุคคลทั้งระบบรวมไปถึงงานพัฒนาบุคลากรขององค์กร
ดูแลและให้คำปรึกษาด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานและกฎหมายแรงงานให้แก่ฝ่่ายบริหาร และพนักงาน
ควบคุมการใช้จ่ายให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ และพิจารณาอนุมัติตามกรอบอำนาจดำเนินการ
จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคน และงบประมาณประจำปี เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา รวมถึงบริหารจัดการสรรหา ด้านกำลังพล บุคลากรเพื่อสอดคล้องต่อโครงสร้างองค์กร และทิศทางธุรกิจ
พิจารณาอนุมัติการคัดเลือกบริษัทรับเหมาจากภายนอกที่ให้บริการงานทั่วไปขององค์กร เช่น แม่บ้าน, รปภ. ดูแล และพิจารณาอนุมัติการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม สัมนาศึกษาดูงาน พร้อมทั้งจัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปี
วางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ดำเนินการตามแผน และติดตามผลการพัฒนาบุคลากรในระดับเจ้าหน้าที่ และพนักงานร่วมกับแผนกพัฒนาบุคคล
ดูแล และสอบทานการจัดทำสำรวจและเปรียบเทียบอัตราจ่ายเงินเดือนในตลาดแรงงาน การจัดทำโครงสร้างเงินเดือนของบริษัทฯ
ดูแลการบริหารค่าตอบแทน และผลประโยชน์ที่ให้กับพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในเรื่องการบริหารค่าจ้าง การให้สวัสดิการและการจ่าย Performance Lncentive ต่างๆ รวมถึงให้คำแนะนำการจัดการสวัสดิการให้เหมาะสมตามตำแหน่ง และสถานการณ์ปัจจุบัน
ดูแล ตรวจสอบ และอนุมัติการสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน เอกสารเบิกจ่ายต่างๆ รวมถึงค่าใช้จ่ายภายในองค์กรที่เกี่ยวข้อง ร่วมกับแผนกบริหารงานสำนักงานติดตามการจัดแผนอพยพหนีไฟประจำปี
จัดทำรายงานภาษีเงินได้ของบุคลากร (ภงด1 / ภงด 1ก และใบรับรองการหัก ณ ที่จ่าย(50 ทวิ)
ดูแล และให้คำปรึกษาด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานให้สอดคล้อง และถูกต้องตามพระราชบัญญิติคุ้มครองแรงงงาน และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
ตรวจสอบการจัดทำรายงานประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปีของแผนกบริหารงานบุคคล พร้อมทั้งนำเสนอในที่ประชุมต่อผู้บริหารระดับสูง
ตระหนักและปฏิบัติงานภายใต้การบริหารจัดทำระบบคุณภาพ และระบบมาตรฐานต่างๆ

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 50

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง
บริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ประสมการณ์ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ และองค์กร
ควบคุมการใช้จ่ายให้เป็นไปตามงาบประมาณที่ได้รับอนุมัติ และพิจารณาอนุมัติตามกรอบอำนาจดำเนินการ
ประสบการณ์ 5 ปี ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และพัฒนาทีม
มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ Microsoft Word / Excel /Power Point