HR Recruitment Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาพนักงานตามที่ต้นสังกัดส่งใบคำขอกำลังคนมา ทั้งของสำนักงานใหญ่และพนักงานประจำสาขา
• ลงประกาศรับสมัครงานในเว็บไซค์ประกาศหางานตามช่องทางต่างๆ JOBSDB, JOBBKK, FACEBOOK
• สัมภาษณ์และคัดสรรบุคลากร ประจำสำนักงานใหญ่ (สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น เพื่อคัดกรองเบื้องต้น)
• ติดตามผลสัมภาษณ์กับผู้จัดการแต่ละฝ่าย
• ประสานงานเรื่องทำบัตรพนักงาน
• ประสานงานกับ Outsource ต่อใบอนุญาติทำงานของชาวต่างชาติทั้งเข้าออกใหม่และประจำปี
• ลงข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ ลาออก ในฐานข้อมูล
• จัดทำใบเบิก-จ่าย สวัสดิการต่างๆ
• สรุปรายงานการสรรหาพนักงานประจำเดือน
• ติดต่อประสานงานทั้งภายนอกและภายใน
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศใดก็ได้ อายุ 23 - 30 ปี
• - ปริญญาตรีทางด้านบริหารงานบุคคล สาขารัฐศาสตร์ จิตวิทยา ภาษาจีน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• - มีประสบการณ์ในงานสรรหาพนักงานในห้างมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• - มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานได้ดีภายใต้แรงกดดัน
• - ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ ยินดีรับคนไม่มีประสบการณ์
• - สามารถใช้โปรแกรม Ms Office (Word , PPT , Excel) ได้
• - สามารถสื่อสารภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• - มีความรู้เรื่องเกี่ยวกับประกันสังคม กฏหมายแรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันสังคม 2. เบี้ยขยัน สูงสุด 1,200 บาท 3. โบนัสตามไตรมาส 4. วันหยุดประเพณี 18-20 วัน 5. วันหยุดพักผ่อน (พักร้อน) สูงสุด 14 วัน 6. เงินช่วยเหลือต่าง ๆ เช่น งานศพ งานแต่ง งานบวช คลอดบุตร 7. กระเช้าเยี่ยมเมื่อเข้าโรงพยาบาล 8. ส่วนลดซื้อสินค้าในราคาพิเศษ 9. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สุรศักดิ์

สีลม

หัวหมาก

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ