ผู้จัดการเขต Area Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. เป็นผู้สร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน รวมถึงการให้ความรู้ การประชุม อบรม การสอนงาน ตรวจสอบและติดตาม เพื่อพัฒนาศักยภาพของตนเองและทีมอย่างสม่ำเสมอ 2. ดูแลภาพรวมด้านยอดขาย, ผลกำไรขาดทุน, กำลังคน และวัตถุดิบให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด 3. วางแผน ควบคุมการบริหารกำลังคนและควบคุมดูแลการปฏิบัติงานภาพรวมของแต่ละสาขา 4. วางแผนการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ และวางแนวทางด้านความก้าวหน้าในอาชีพของผู้ใต้บังคับบัญชา 5. วางแผนและประสานงาน แก้ไขด้านวัตถุดิบ การสั่ง การจัดเก็บ การจัดเตรียม และงานระบบต่างๆ ของสาขา 6. วางแผนและติดตามการบริหารยอดขายรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน และรายปี ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด รวมทั้งสรุปผลปฏิบัติงานของแต่ละสาขาเป็นรายสัปดาห์ รายเดือนเพือแจ้งผลดำเนินงานต่อผู้บังคับบัญชา 7. ตรวจสอบ และประเมินผลการทำงานของผู้จัดการและพนักงานรายสาขา 8. ตรวจสอบ และติดตามการแก้ไขปัญหาต่างๆ ภายในสาขาให้ทันท่วงที ไม่ว่าจะเป็นด้านคุณภาพของสินค้า บริการ ลูกค้า หรือพนักงาน และทำให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจสูงสุด 9. ดูแลการควบคุมต้นทุนต่างๆ ที่ใช้ในสาขาให้เหมาะสมกับยอดขาย และเพื่อให้สร้างผลกำไรสูงสุดตามเป้าที่บริษัทกำหนด 10. ควบคุมดูแลความสะอาด ความเรียบร้อยและความปลอดภัยของพื้นที่ทั้งหมดภายในสาขารวมถึงงานระบบและอุปกรณ์ต่างๆ ให้พร้อมใช้และเพียงพอต่อการบริการอยู่ตลอดเวลา 11. อัพเดทข้อมูลข่าวสารของบริษัทตลอดเวลาในทุกช่องทาง 12. การเก็บรวบรวมข้อมูลและรายงานความต้องการของลูกค้า ปัญหา และสถานการณ์ต่างๆ ตามข้อเท็จจริงอย่างตรงไปตรงมาและทันท่วงที 13. ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกอย่างเป็นระบบ 14. เข้าร่วมประชุมประจำเดือน พร้อมรายงานสรุปผลการทำงาน 15. ดูและและประเมินผลการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา 16. ปฏิบัติตามนโยบาย ระเบียบข้อบังคับ และวิธีการปฏิบัติงานตามระบบมาตรฐานต่างๆ ที่บริษัทกำหนด 17. รับผิดชอบงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• •อายุตั้งแต่ 30 ปีขึ้นไป •ปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขา •มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 2 ปี ในสายงานร้านอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ •มีความคิดสร้างสรรค์ • มีบุคลิกภาพและมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี •มีความซื่อสัตย์ต่อองค์กร •สามารถทำงานนอกเวลาได้ •สามารถใช้ Microsoft Office, Internet, E-mail ได้ดี • สามารถควบคุม บริหาร จัดการงานและพนักงานภายใต้บังคับบัญชา อย่างมีประสิทธิภาพ •มีภาวะผู้นำและมีทักษะการตัดสินใจแก้ไขปัญหาให้กับพนักงานใต้บังคับบัญชา อย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ฟรีอาหารพนักงาน 2.ประกันอุบัติเหตุ 3.ประกันสังคม 4.ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 5.สิทธิพักร้อนประจำปี 6-9 วัน/ปี 6.สิทธิวันหยุดประจำปี 15 วัน/ปี 7.เงินช่วยเหลืองานสมรส 8.เงินช่วยเหลือพนักงานกรณีคลอดบุตร 9.เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ 10.จัดของเยี่ยมเมื่อพนักงานป่วย 11.ส่วนลดอาหารสำหรับพนักงาน 20% 12.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 13.ตรวจสุขภาพประจำปี 14.โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ) 15.ปรับเงินเดือนประจำปี(ขึ้นอยู่กับผลการทำงาน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พระโขนง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ