หัวหน้าบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน (HRM Supervisor Payroll Tigersoft)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - จัดทำเงินเดือน บริหารค่าจ้างค่าตอบแทน พนักงานทั้งองค์กร - จัดทำประวัติพนักงานเข้าใหม่ – ลาออกและคีย์ประวัติพนักงานเข้าใหม่ในระบบ Tiger Soft E-HR - ตรวจสอบเวลาการปฏิบัติงาน เช่น การขาด ลา มาสาย - จัดเก็บเอกสารเพื่อจัดทำเงินเดือนและคิด OT ในแต่ละเดือน - ตรวจสอบค่ามือ และค่าคอมมิสชั่น ของ Sale และ Therapist - บันทึกข้อมูลค่ามือ และค่าคอมมิสชั่น ในระบบ Tigersoft - จัดทำแบบฟอร์มต่าง ๆ ของบริษัท และ ดูแลความเรียบร้อยใน สำนักงาน - ยื่นแบบประกันสังคม และ ยื่นแบบภงด.1 , ภงด.1ก , กท.20 ก ยื่นกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และกองทุนทดแทนฯ อื่นๆ - จัดทำรายงาน 50ทวิ และฟังก์ชันที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย การพัฒนาระบบฟังก์ชันงานให้สามารถทำงานรวดเร็ว ทันต่อเวลา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - อายุ 30 ปีขึ้นไป - 5 ปี ขึ้นไป - ผ่านงานบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน ทำเงินเดือนโปรแกรม Tiger Soft -HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ - สามารถจัดทำรายงาน และประมวลเงินเดือน ภงด ฯ , 50ทวิ และ กท.20 ภงด.1 ภงด 1 (ก) ฯ ประกันสังคม กองทุนทดแทน และกองทุนสำรอง เลี้ยงชีพ ได้ - มีทักษะการนำเสนอพัฒนาปรับปรุง/แก้ไข ให้ดีขึ้น - มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงานเบื้องต้น และสวัสดิการต่างๆ - ผ่านงานทางด้าน คลินิก/โรงพยาบาลมาก่อนจะพิจารณาเป็น พิเศษ **และสามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ** Line ID: 0971833839 สามารถส่งประวัติการทำงานได้ช่องทาง Line บอกตำแหน่งงารที่สัมครด้วยค่ะ

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• • เวลาการทำงานตามลักษณะของตำแหน่งงานและนโยบายบริษัท • วันหยุดพักผ่อนประจำปี และวันหยุดตามที่บริษัทกำหนด • ประกันสังคม • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • สวัสดิการด้านสุขภาพ กรณีเจ็บป่วยและอุบัติเหตุ • สิทธิสวัสดิการแบบยืดหยุ่นตามเงื่อนไขบริษัท • เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส กรณีคลอดบุตร และกรณีเสียชีวิต • สิทธิในการทำหัตถการและซื้อสินค้าในราคาพนักงาน • กิจกรรมและงานเลี้ยงสังสรรค์ของบริษัท • โบนัสตามผลประกอบการและผลการปฏิบัติงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ