หัวหน้าพัฒนาและฝึกอบรม (Training Supervior)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ - ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร - ร่วมวางแผนการฝึกอบรม Training / Roadmap / Training needs Sีurvey - จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดและอนุมัติไว้แล้ว - ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้ - สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม - ดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง - สรุปรายงานด้านพัฒนาบุคลากร - ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/WI/Sucession Plan - พัฒนางานด้านพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรให้ทันต่อการธุรกิจของบริษัทอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. ไม่จำกัด เพศ อายุ 35 ปีขึ้นไป 2. จบการศึกษาระดับ ป.ตรี ขึ้นไป 3. ผ่านประสบการณ์ด้านการพํฒนา/ฝึกอบรม มามากกว่า 5 ปีขึ้นไป 4. มีความรู้ในเรื่อง การทำ Compancy/Training / Roadmap / Training needs Sีurvey/เขียน JD ได้ 5. สามารถเขียนหลักสูตรฝึกอบรมนำเสนอได้ 6. เคยเป็นหัวหน้าฯ มากก่อนอย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป 7. หากผ่านการเป็นวิทยากรมาก่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ 8. มีความรู้ทางด้าน ISO9001:2015 หรือว่าผ่านธุรกิจ รพ. จเได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ **เลือกเวลาการทำงานได้ ตั้งแต่ 08.00-17.00/08.30-17.30/09.00-18.00 น. *** บริษัท ตั้งอยู่ในซอยเอกมัย ที่ Park Avenue :ระหว่าง ซอย 12-14 ID Line: 0971833839 สามารถส่งประวัติทางนี้ได้

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• • เวลาการทำงานตามลักษณะของตำแหน่งงานและนโยบายบริษัท • วันหยุดพักผ่อนประจำปี และวันหยุดตามที่บริษัทกำหนด • ประกันสังคม • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • สวัสดิการด้านสุขภาพ กรณีเจ็บป่วยและอุบัติเหตุ • สิทธิสวัสดิการแบบยืดหยุ่นตามเงื่อนไขบริษัท • เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส กรณีคลอดบุตร และกรณีเสียชีวิต • สิทธิในการทำหัตถการและซื้อสินค้าในราคาพนักงาน • กิจกรรมและงานเลี้ยงสังสรรค์ของบริษัท • โบนัสตามผลประกอบการและผลการปฏิบัติงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เอกมัย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ