พนักงานบริหารงานบุคคลHR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. Recruitment คัดเลือก สรรหา กระบวนการสรรหาพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบ 2. คำนวนเงินเดือน, ค่าจ้าง, สวัสดิการ, ผลตอบแทนต่างๆ 3. รายงานการเข้า-ออกงาน ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน 4. ประเมินผล พวกแบบประเมินประจำปี ประเมินผลงานแต่ละแผนก ฝ่ายบุคคลไม่ได้เป็นคนประเมินเองทั้งหมด แต่เป็นคนออกแบบวิธีการประเมิน และรวบรวมข้อมูล 5. สร้างแรงจูงใจในการทำงาน สร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะกับการทำงาน 6. กฎระเบียบของบริษัท มีหน้าที่ดูแลพนักงานให้ทำตามกฎของบริษัท ไม่ได้ออกกฎเอง แต่ผู้บริหารเป็นคนออกกฎ แต่ HR เอาไปบังคับใช้ 7. จัดทำรายงานวันหยุดประจำปี 8. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -รักษาความลับของข้อมูลส่วนบุคคลและบริษัท -บุคลิคดี มีความมั่นใจ ชอบการสื่อสาร -มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีความอดทนต่อแรงกดดันในการทำงานให้ทันกำหนดเวลา -ทัศนคติบวก พร้อมเรียนรู้ตลาดเวลา -ถ้าสามารถ ฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ หรือภาษาจีนได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สุทธิสาร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ