พนักงานฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาและว่าจ้าง (Recruitment & Selection)
• - วิเคราะห์ความต้องการกำลังคนของหน่วยงานร่วมกับ Line Manager
• - จัดทำและเผยแพร่ประกาศงาน คัดกรองใบสมัคร ประสานการสัมภาษณ์จนถึงขั้นตอนเสนอเงินเดือนและออกเอกสารจ้างงาน
• ดูแลพนักงานและประสานงานสวัสดิการ (Employee Relations & Welfare)
• - เป็นที่ปรึกษาเบื้องต้นด้านกฎระเบียบ สวัสดิการ และประเด็นข้อร้องเรียนของพนักงาน
• - ประสานงานโครงการสวัสดิการ กิจกรรมสร้าง Engagement และโครงการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
• การประเมินผลและพัฒนาประสิทธิภาพ (Performance Management)
• - สนับสนุนการตั้งเป้าหมาย (KPI/OKR) ของแต่ละส่วนงานและติดตามความคืบหน้า
• - สรุปผลการประเมินรอบ Mid-Year / Year-End พร้อมวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อเสนอมาตรการพัฒนา
• งานธุรการและรายงานข้อมูล (HR Administration & Reporting)
• - ดูแลเอกสาร และปรับปรุงข้อมูลในระบบ HRIS ให้ถูกต้องทันสมัย
• - จัดทำรายงานด้านกำลังคน งบสวัสดิการ และตัวชี้วัด HR เพื่อนำเสนอผู้บริหาร
• - ประสานงานกับหน่วยงานราชการหรือผู้ให้บริการภายนอกตามที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งาน HR 1-2 ปี โดยเฉพาะงานสรรหาว่าจ้าง หรือ งานบริหารสวัสดิการ/ประเมินผล
• เข้าใจหลักกฎหมายแรงงาน สวัสดิการประกันสังคม และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
• เชี่ยวชาญเครื่องมือสรรหาออนไลน์ และใช้งาน Microsoft Office และ Excel ได้ดี
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการประสานงานระหว่างแผนก

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางยี่ขัน

ไม่มี

ไม่มี

203

การเดินทางเพิ่มเติม : อยู่ก่อนถึง พาต้าปิ่นเกล้า 50 เมตร มีที่จอดรถด้านหลังบริษัท