อินช์เคป (ประเทศไทย) จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR & Admin Officer (1-year contract)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตคลองเตย)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

สัญญาจ้าง

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

Provide support in various HR functions and HR initiatives including recruitment, staffing, training & development, compensation and benefits, performance and attendance monitoring, employee counseling, employee relationship and HR database KEY RESPONSIBILITIES: -Be actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads, managing the hiring process -Provide effective onboarding and off boarding programs with new joiner -Implement and facilitate orientation, training and development programs internally and externally -Develop and manage employee activities to enhance morale and team spirit -Manage employees benefits and welfare providing (Uniform, Provident fund, Social security fund, Insurance) -Maintain and monitor employee records (attendance, OT, personnel file and database etc.) according to policy and legal requirements -Provide administration support on building and facilities maintenance -Assist HR Manager with general HR matters including policy and procedure development, advice on employee performance

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 6

-Thai nationality -Bachelor's degree in any field -At least 3 years experience in HR field, especially in Recruitment and Employee engagement -Understanding of labor laws and disciplinary procedures -Proficient in MS Office; knowledge of HRM is a plus -Good in English (communication, email) is a plus -Driven for success and work well under pressure

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3%
5% ท่องเที่ยวต่างประเทศ (บางหน่วยงาน) ท่องเที่ยวประจำปี คอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง) ค่า Incentive ชุด Uniform, อุปกรณ์ PPE ฯลฯ ตรวจสุขภาพประจำปี งานกิจกรรมต่างๆ ฝึกอบรมทั้งภายใน และภายนอก ค่าตำแหน่ง ค่าวิชาชีพ เงินช่วยเหลือฌาปณกิจ เบี้ยขยัน เบี้ยเลี้ยง/ค่าอาหาร เงินพิเศษต่างๆ รางวัลการร่วมงานกับบริษัทเป็นระยะเวลานาน Long Year Service Award ปรับค่าจ้างประจำปี