บริษัท สยามน้ำมันละหุ่ง จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ส่งออก-นำเข้า

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Project Assistant (Organization Development : OD) ผู้ช่วยพัฒนาโครงการ

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตปทุมวัน)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม/วิทยากร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

หัวหน้างาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

จัดทำโครงสร้างผลประโยชน์ตอบแทนของพนักงานและพัฒนาการวางแผนค่าตอบแทนและผลประโยชน์
จัดทำ Report ต่างๆ (Daily, Weekly, Monthly) เช่น Manpower Report, Call Report, Hiring Report, Performance Channel Report เป็นต้น
พัฒนาและจัดการโครงการด้วยวิธีการที่มีความสามารถและเป็นมืออาชีพภายในกรอบและภายใต้ความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย
บูรณาการบริบททุกด้านเกี่ยวกับ บริษัท พนักงานและธุรกิจเพื่อสร้างการสื่อสารที่น่าดึงดูดเพื่อเพิ่มความภาคภูมิใจความผูกพันของพนักงานและผลกระทบเชิงบวกจากภายในสู่ภายนอก บริษัทฯ
การกำกับดูแลและดำเนินการตามขั้นตอนและนโยบายของ บริษัท และการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน
รักษาและปรับปรุงทรัพยากรบุคคลขององค์กรโดยการวางแผนดำเนินการประเมินนโยบายพนักงานและทรัพยากรบุคคลโปรแกรมและการปฏิบัติ
การดูแลไดเรกทอรีของ บริษัท และแผนภูมิองค์กรอื่น ๆ บันทึกแผนกและรายงาน
การจัดการการวางแผนกำลังคนต้นทุนพนักงานและงบประมาณรวมถึงการควบคุมค่าตอบแทนและผลประโยชน์ขององค์กร
เป็นผู้นำและติดตามการจัดการการจ่ายเงินที่ผิดปกติและการตรวจสอบนโยบายเงินเดือนโดยจัดทำรายงานและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
เป็นผู้นำหน่วยงานในการสรรหาการฝึกอบรมและการประเมินผลการปฏิบัติงานจัดส่งสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงานให้กับกรรมการผู้จัดการพร้อมข้อเสนอแนะเกี่ยวกับวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน
จัดทำกระบวนการว่าจ้างพนักงานใหม่ (สัญญาจ้าง, เอกสารรายงานตัว)
ดำเนินการและปรับปรุงกระบวนการที่เกี่ยวข้องของพนักงานในคณะกรรมการการจ้างงานหลังการคุมประพฤติการปรับตำแหน่งและการลาออกรักษาและอัปเดตไฟล์ข้อมูลบุคลากร
ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (Performance Appraisal & KPI)
ปฏิบัติงานที่ได้รับหมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

28 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศ ชาย/หญิง อายุ 28-40 ปี
ประสบการณ์วิชาชีพด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลมากกว่า 3 ปี
วุฒิการศึกษาขั้นต่ำ ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล สาขาบริหารจัดการ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
วิเคราะห์และจัดการกับความซับซ้อนได้
เป็นผู้ใหญ่มีพลวัตและสมบูรณ์
คุ้นเคยกับกฎหมายสัญญาแรงงาน
มีความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งในทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์การสื่อสารและการนำเสนอที่ดี
มีความเข้าใจ หรือเคยผ่านงานการจัดการตามมาตรฐาน ISO 9001:2015 (HR) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ต้องมีทักษะขั้นสูงใน MS Office (โดยเฉพาะ Word และ Excel) ต้องใช้ภาษาอังกฤษ / ไทยในการพูดและการเขียนได้คล่อง (แนะนำให้ใช้ภาษาที่สาม)