ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Recruitment คัดเลือก สรรหา กระบวนการสรรหาพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบ - ฝึกอบรม จัดการฝึกอบรมให้พนักงาน - ประเมินผล ประเมิน KPI ออกแบบวิธีการประเมิน และรวบรวมข้อมูล - ดูแลจริยธรรมและวัฒนธรรมองค์กร สร้างแรงจูงใจในการทำงาน สร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะกับการทำงาน - ดูแลกฎระเบียบของบริษัท ดูแลพนักงานให้ทำตามกฎของบริษัท - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• – มีมนุษยสัมพันธ์ดีต่อผู้อื่น – เข้ากับผู้อื่นได้ง่าย – มีความยิ้มแย้มแจ่มใส ใบหน้าต้อนรับผู้คนอยู่เสมอ เป็นมิตร – มีความรอบรู้พอสมควร – มีความน่าเชื่อถือ พร้อมกับสร้างความประทับใจได้เสมอ – ช่างสังเกต คอยติดตามข่าวสารต่างๆ ทั้งภายนอกองค์กรและภายในองค์กร ตลอดจนคนในองค์กรด้วย – มีความรับผิดชอบต่องานและหน้าที่ของตนเองอยู่เสมอ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ
• การฉลองวันเกิด
• สวัสดิการ น้ำชา กาแฟ อาหารว่าง
• ค่าคอมมิชชั่นจากกำไรบริษัท Profit Commission Sharing
• งานเลี้ยงประจำปี
• ส่วนลดพิเศษสำหรับการซื้อสินค้าในบริษัทปีละ 1 ครั้ง
• ปันผลรายปีกำไรบริษัท (นอกเหนือจาก commission)
• ท่องเที่ยวในประเทศ
• ท่องเที่ยวต่างประเทศ (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
• วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ