HR Assistant Manager ประจำแบริ่ง 16

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารและดำเนินงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรครบวงจร (End-to-End Recruitment)
• วิเคราะห์อัตรากำลัง และวางแผนการสรรหาร่วมกับผู้บริหารแต่ละหน่วยงาน
• คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานการสัมภาษณ์กับผู้จัดการสายงาน
• พัฒนาแหล่งสรรหาใหม่ ๆ และบริหารช่องทางการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ
• ควบคุมระยะเวลาในการสรรหา (Time to Fill) ให้เป็นไปตามเป้าหมาย
• จัดทำรายงานสรุปผลและวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา
• สนับสนุนกระบวนการเสนอจ้างและ Onboarding และดูแลพนักงานระหว่าง probation
• ดูแลและพัฒนาทีมงานสรรหา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านฝ่ายบุคคลอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
• มีทักษะการสื่อสาร และประสานงานดี
• เป็นคนกระตือรือร้นในการทำงาน
• สามารถเดินทางไปทำงานนอกสถานที่ได้เป็นครั้งคราว
• ทนรับแรงกดดันได้ดี
• มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษขั้นพื้นฐาน

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทุนการศึกษา
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

แบริ่ง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ