HRD Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(เมืองสมุทรปราการ)

เงินเดือน(บาท) : 30,000 - 45,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนกลยุทธ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจขององค์กร
• ออกแบบและจัดทำ Training Roadmap / IDP (Individual Development Plan) สำหรับแต่ละตำแหน่งงาน
• วิเคราะห์และประเมินความต้องการฝึกอบรม (Training Needs Analysis: TNA)
• ออกแบบ จัดการ และติดตามผลโครงการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• พัฒนาหลักสูตรและเครื่องมือการเรียนรู้ (e-Learning, Coaching, Mentoring)
• วัดและประเมินผลความสำเร็จของโครงการฝึกอบรม (Training Evaluation) ตามโมเดลเช่น Kirkpatrick Model
• พัฒนาและจัดทำ Career Path / Succession Plan สำหรับตำแหน่งสำคัญ
• ดูแลการสื่อสารภายในองค์กรด้านวัฒนธรรมองค์กรและค่านิยม (Corporate Culture)
• บริหารงบประมาณด้านการฝึกอบรมและพัฒนาให้มีประสิทธิภาพ
• บริหารทีมงาน HRD และทำงานร่วมกับฝ่ายอื่นๆ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาบุคลากร
• ดำเนินการ ประสานงาน ในการจัดทำ Career Path
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• มีความสามารถในการใช้เครื่องมือ HRD เช่น Competency Model, IDP, LMS (Learning Management System)
• สามารถเป็นวิทยากรได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสุขภาพ
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณแพร

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0807466322

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]