บริษัท กลุ่มเศรษฐกิจ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมโลหะ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ฝ่ายบุคคล

สถานที่ :

สมุทรสาคร (กระทุ่มแบน,บ้านแพ้ว,เมืองสมุทรสาคร)

เงินเดือน (บาท) :

18,000 - 20,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

ว่าจ้างและเงินเดือน

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ดูแลเอกสารพนักงาน
ดูแลสวัสดิการพนักงาน
คิดเงินเดือน+OT
จัดหาบุคคลากร
ดูแลเอกสารของต่างด้าว
ดูแลงานประกันสังคม(ลาคลอด,สงเคราะห์บุตร)
งานขาด ลา มาสาย
สัญญาว่าจ้างต่างๆ
เก็บความลับเรื่องเงินเดือน

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

5 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ควรมีทักษะในการวิเคราะห์สถานการณ์
มีเหตุผลในการจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กร
สร้างจิตสำนึกให้พนักงานรู้สึกอยากมาทำงาน
ควรเข้าใจกฎหมายแรงงาน
สนับสนุนและให้คำปรึกษาทางจิตใจแก่พนักงานอย่างมีทักษะ
สามารถทำงานร่วมกับฝ่ายอื่นได้เป็นอย่างดี
พัฒนาระบบ HR และโครงสร้างองค์กร ออกแบบและปรับปรุงระบบงาน HR ให้เหมาะสมกับการพัฒนาของโรงงาน เช่น ระบบการจัดเก็บข้อมูลพนักงาน ระบบประเมินผลงาน และระบบสวัสดิการ วางแผนการนำเทคโนโลยีมาปรับใช้ในกระบวนการทำงานเพื่อลดความซับซ้อน เสริมสร้างโครงสร้างองค์กรเพื่อสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจครอบครัว
การสรรหาและการจัดการบุคลากร สร้างกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานที่มีประสิทธิภาพ เพื่อตอบสนองความต้องการของโรงงาน พัฒนาแผนการรักษาพนักงานที่มีศักยภาพ (Retention Plan) และสร้างแรงจูงใจให้พนักงานอยู่กับองค์กรในระยะยาว
บริหารจัดการแรงงานหลากหลายวัฒนธรรม จัดทำแผนงานและกิจกรรมที่ช่วยสร้างความสามัคคีในทีมงาน โดยคำนึงถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรม (ไทยและพม่า) สื่อสารนโยบายและขั้นตอนการทำงานให้เข้าใจง่ายและเหมาะสมกับแรงงานหลากหลายกลุ่ม
พัฒนาศักยภาพพนักงาน วางแผนการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะพนักงาน โดยเฉพาะการเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่และกระบวนการทำงานที่ทันสมัย สนับสนุนการเรียนรู้และปรับตัวของพนักงานที่มีอายุงานยาวนาน (10-30 ปี) เพื่อยอมรับการเปลี่ยนแปลง
ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร เสริมสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและลดความขัดแย้งในองค์กร ให้คำปรึกษาและช่วยแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับพนักงานในทุกระดับ
การจัดการด้านกฎหมายและข้อกำหนด ดูแลให้การดำเนินงานของโรงงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง บริหารจัดการเอกสารและสัญญาจ้างงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน
ประสบการณ์ในการบริหารงาน HR อย่างน้อย 5 ปี (มีประสบการณ์ในโรงงานอุตสาหกรรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาทรัพยากรบุคคล การบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ทักษะการจัดการความขัดแย้งและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล