Senior HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานด้านการพัฒนาและฝึกอบรม - วางแผนการฝึกอบรม และการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ - วางแผนการพัฒนา และการฝึกอบรมระยะสั้น และระยะยาว - ติดตามผลการฝึกอบรม - ประเมินผลหลังการการฝึกอบรม - ให้คำปรึกษา แนะนำเกี่ยวการการพัฒนา ฝึกอบรมของตำแหน่งงาน
• งานด้านบริหารพนักงานสัมพันธ์ - กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์ - ควบคุมกฎระเบียบ ข้อบังคับในการทำงานขององค์กร - ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน ผู้บริหาร เพื่อวางแผนการทำงาน - วางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง - แก้ไขข้อพิพาทภายในองค์กร - จัดระเบียบองค์กร พนักงาน ในการอยู่ร่วมกันในองค์กร - วางแผนจัดกิจกรรมสร้างสัมพันธ์ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
• งานวางแผนอัตรากำลังคน และการสรรหาว่าจ้าง - กำหนดนโนบายในการบริหารบุคลากร - วางแผนอัตรากำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว - วางแผนการสรรหาบุคลากร - วางแผนการคัดเลือกบุคลากร - ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการสรรหา - จัดทำสัญญาจ้างงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้องเป็นคนใจเย็น มีมนุษยสัมพันธ์
• มีความรับผิดชอบและมีวินัยในการทำงาน
• มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ (Excel, Word) ได้เป็นอย่างดี
• มีความรับผิดชอบต่องาน ตรงต่อเวลา และซื่อสัตย์ต่อหน้าที่
• กระตือรือร้น รับแรงกดดันได้ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีทักษะการสืื่อสารการเจรจาต่อรองที่ดี
• สามารถทนต่อแรงกดดันได้ดี
• สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทุนการศึกษา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ บริษัทให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตและความมั่นคงของพนักงาน พร้อมมอบสวัสดิการที่ครอบคลุม ดังนี้ ✅ ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทนตามกฎหมาย ✅ ค่าตอบแทนพิเศษตามผลการปฏิบัติงาน -ค่าเบี้ยเลี้ยง -เบี้ยขยัน ค่าคอมมิชชั่น (สำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง) ✅ โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัทและผลการปฏิบัติงาน) ✅ วันลาพักร้อนประจำปี และวันหยุดตามที่บริษัทกำหนด ✅ รูปแบบการทำงานหยุดเสาร์เว้นเสาร์ เพื่อส่งเสริม Work-Life Balance ✅ โอกาสพัฒนาศักยภาพผ่านการฝึกอบรม สัมมนา และหลักสูตรพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง ✅ การตรวจสุขภาพประจำปี ✅ เงินช่วยเหลือและสวัสดิการพิเศษในโอกาสต่าง ๆ เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร เงินช่วยเหลือกรณีบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต เงินช่วยเหลือตามหลักเกณฑ์ของบริษัท ✅ ประกันอุบัติเหตุ ประกันสุขภาพ และประกันชีวิต (ตามเงื่อนไขและระดับตำแหน่งงาน) ✅ ค่าโทรศัพท์ (สำหรับตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย) ✅ ค่าเดินทาง (สำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง) ✅ ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน บริษัทมุ่งมั่นดูแลพนักงานทุกคนให้มีความมั่นคงในอาชีพ มีโอกาสเติบโต และสามารถสร้างความสำเร็จร่วมกับองค์กรได้อย่างยั่งยืน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 101

รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ