ผู้จัดการฝ่ายขาย (Sales Manager) – รับเฉพาะผู้มีประสบการณ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนกลยุทธ์และกำหนดเป้าหมายการขายให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
• บริหาร ควบคุม และพัฒนาทีมขายให้สามารถบรรลุเป้าหมายที่กำหนด
• ติดตาม วิเคราะห์ และประเมินผลการดำเนินงานด้านการขาย พร้อมจัดทำรายงานสรุปผล
• วางแผนการหาลูกค้าใหม่และดูแลรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบัน
• วิเคราะห์ข้อมูลตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มทางธุรกิจ เพื่อนำมาปรับใช้ในการวางแผนงาน
• แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการดำเนินงานขายและให้คำปรึกษาแก่ทีมงาน
• จัดประชุม ติดตามผล และพัฒนาศักยภาพของพนักงานในทีมอย่างต่อเนื่อง
• ควบคุมต้นทุนและบริหารงบประมาณที่เกี่ยวข้องกับการขายให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านการขาย
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป ยินดีต้อนรับ LGBTQIA+
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานขายและบริหารทีมขายอย่างน้อย 3-5 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ด้านการวางแผนกลยุทธ์การขาย การวิเคราะห์ตลาด และการบริหารลูกค้าสัมพันธ์ (CRM)
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารจัดการทีมงานและสร้างแรงจูงใจให้พนักงานได้
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การนำเสนอ และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
• สามารถวิเคราะห์ยอดขาย จัดทำรายงาน และวางแผนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการขายได้
• มีทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint
• มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและเป้าหมายที่กำหนดได้
• หากมีประสบการณ์ด้านการบริหารทีม Tele Sales หรือ Sales จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทุนการศึกษา
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ บริษัทให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตและความมั่นคงของพนักงาน พร้อมมอบสวัสดิการที่ครอบคลุม ดังนี้ ✅ ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทนตามกฎหมาย ✅ ค่าตอบแทนพิเศษตามผลการปฏิบัติงาน -ค่าเบี้ยเลี้ยง -เบี้ยขยัน ค่าคอมมิชชั่น (สำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง) ✅ โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัทและผลการปฏิบัติงาน) ✅ วันลาพักร้อนประจำปี และวันหยุดตามที่บริษัทกำหนด ✅ รูปแบบการทำงานหยุดเสาร์เว้นเสาร์ เพื่อส่งเสริม Work-Life Balance ✅ โอกาสพัฒนาศักยภาพผ่านการฝึกอบรม สัมมนา และหลักสูตรพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง ✅ การตรวจสุขภาพประจำปี ✅ เงินช่วยเหลือและสวัสดิการพิเศษในโอกาสต่าง ๆ เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร เงินช่วยเหลือกรณีบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต เงินช่วยเหลือตามหลักเกณฑ์ของบริษัท ✅ ประกันอุบัติเหตุ ประกันสุขภาพ และประกันชีวิต (ตามเงื่อนไขและระดับตำแหน่งงาน) ✅ ค่าโทรศัพท์ (สำหรับตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย) ✅ ค่าเดินทาง (สำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง) ✅ ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน บริษัทมุ่งมั่นดูแลพนักงานทุกคนให้มีความมั่นคงในอาชีพ มีโอกาสเติบโต และสามารถสร้างความสำเร็จร่วมกับองค์กรได้อย่างยั่งยืน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ห้าแยกลาดพร้าว

ลาดพร้าว 101

รามคำแหง

ไม่มี

สาย 8 / 27 / 44 / 96 / 122 / 126 / 137 / 145 / 151 / 156 / 172 / 178 / 182 / 191 / 502 / 514 และ 545

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ