เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาองค์กรและทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ร่วมวิเคราะห์และวินิจฉัยโครงสร้างองค์กรปัจจุบันของลูกค้า เพื่อระบุปัญหาและโอกาสในการปรับปรุง
• ช่วยลูกค้าออกแบบและปรับปรุงแผนผังโครงสร้างองค์กร (Organization Chart) ให้สอดคล้องกับทิศทางและกลยุทธ์ของธุรกิจ
• วิเคราะห์และจัดทำ Job Description ให้กับตำแหน่งงานต่างๆ โดยเฉพาะตำแหน่งสำคัญ (Key Positions) เพื่อสร้างความชัดเจนในบทบาทหน้าที่และความคาดหวัง
• ให้คำแนะนำในการออกแบบตำแหน่งงานให้สามารถดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพและส่งเสริมการเติบโตในสายอาชีพ
• ร่วมวางแผนและออกแบบกลยุทธ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ให้แก่ลูกค้า
• นำเครื่องมือต่างๆ เช่น การประเมินค่างาน (Job Grading), ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน (KPIs), และ OKRs มาประยุกต์ใช้เพื่อสร้างระบบบริหารผลงานและการพัฒนาบุคลากรที่แข็งแกร่ง
• สนับสนุนการจัดการโครงการให้เป็นไปตามแผน, จัดทำรายงานความคืบหน้า และเอกสารนำเสนอระดับมืออาชีพ
• ร่วมอำนวยความสะดวกในการจัด Workshop และการประชุมต่างๆ เพื่อสร้างความเข้าใจและการมีส่วนร่วมจากทีมงานของลูกค้า

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3-5 ปี ในสายงาน HRD, HROD หรือในตำแหน่งที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรโดยตรง
• มีความรู้ความเข้าใจในเครื่องมือบริหารผลการปฏิบัติงานสมัยใหม่ เช่น Job Grade, KPIs, OKRs, Competency Model
• มีทักษะการบริหารจัดการโครงการ (Project Management) และการบริหารจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholder Management) ที่ยอดเยี่ยม
• Analytical & Structured Thinking: มีทักษะการคิดวิเคราะห์เชิงโครงสร้าง สามารถทำความเข้าใจปัญหาที่ซับซ้อนและนำเสนอแนวทางแก้ไขอย่างเป็นระบบ
• High Ownership: มีความรับผิดชอบสูง มองเห็นภาพรวมและมุ่งมั่นที่จะส่งมอบผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมให้แก่ลูกค้า
• Growth Mindset: รักการเรียนรู้ กระตือรือร้นที่จะพัฒนาความรู้ด้าน HR/OD และธุรกิจอยู่เสมอ
• Empathy & Interpersonal Skills: มีทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลและความเข้าอกเข้าใจสูง สามารถทำงานร่วมกับผู้คนหลากหลายระดับได้ดี
• rofessional Integrity: มีความซื่อสัตย์และจรรยาบรรณในวิชาชีพสูง สามารถรักษาข้อมูลความลับของลูกค้าได้เป็นอย่างดี
• Resilience: สามารถปรับตัวและรับมือกับความท้าทายในสภาพแวดล้อมงานที่ปรึกษาที่มีความเร็วสูงได้
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ (Strategic & Analytical Thinking) และการแก้ปัญหาที่ซับซ้อน
• มีทักษะความเป็นที่ปรึกษา (Consulting Mindset): สามารถรับฟัง, ตั้งคำถาม, วินิจฉัยปัญหา, และนำเสนอแนวทางแก้ไขได้อย่างน่าเชื่อถือ

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันชีวิต
• ทำงานที่บ้าน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี / เซนต์หลุยส์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ