เจ้าหน้าที่บุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. Payroll บริหารค่าตอบแทน Time Attendance พนักงาน ทำบัญชีเงินเดือน / ภงด1 /ประกันสังคม / กท.20 / รายเดือน / 50 ทวิ รายปี โดยโปรแกรม payday (พนักงาน ประมาณ 200-250 คน) 2.Recruitment สรรหาว่าจ้าง - สนับสนุนงาน สรรหาบุคลากร (คัดเลือก นัดสัมภาษณ์ ว่าจ้าง ) - อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - ดูแลเอกสารสัญญาจ้างงาน สัญญาค้ำประกัน และทะเบียนประวัติพนักงาน - ประเมินผลทดลองงาน 3.งานสวัสดิการแรงงานสัมพันธ์ - ดูแลงานสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน - ติดตามสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับองค์กร 4.งานอื่นๆ - เอกสารรายปี ส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - ดูแลงานรปภ. / แม่บ้าน (ต่อสัญญา ) - งาน HR.ทั้งหมดที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีความรู้ด้านงานบุคคล หากมีประสบการณ์ตรงสายงานสรรหาและคัดเลือกจะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ - มีไหวพริบสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี - มีทักษะในการเจรจา ต่อรอง และติดต่อประสานงานดี - มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์เบื้องต้นได้

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.หยุดวันเสาร์เว้นเสาร์(หลังผ่านทดลองงาน) -วันอาทิตย์ 2.วันหยุดตามประเพณี 13 -16 วันต่อปี 3.สิทธิ์การลาหยุด (ลาโดยได้รับค่าจ้าง) **ลากิจ 3
• 6 วัน / ใช้ได้ทันที **ลาพักร้อน 6-10 วัน / อายุงานครบ 1 ปี ** **ลาป่วย 30วัน/ปี **ลาสวัสดิการสมรส 3-5 วัน **ลางานศพ 3-5 วัน (บิดา มารดา สามี บุตร) 4.สวัสดิการพนักงานของเยี่ยมต่างๆ 5.ชุดยูนิฟอร์ม 6.ตรวจสุขภาพประจำปี 7.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 8.โบนัสประจำปี( ตามผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

วัดพระศรีมหาธาตุ

รามอินทรา 3 / ลาดปลาเค้า

ไม่มี

ไม่มี

26 / 95 / 150

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ