Supervisor, Training & Career Development

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การพัฒนาบุคลากรภายในบริษัท และ วางแผนตารางอบรมสำหรบลูกค้า ให้สอดคล้องกับระบบของบริษัทฯ
• จัดทำคู่มือ และ Media การสอนออกแบบและผลิตสื่อการสอน (Training Media) เช่น วิดีโอ, สไลด์, คู่มือ, Infographic สำหรับการกอบรม
• เป็นผู้สอนหลักในคอร์สฝึกอบรมระบบต่าง ๆ ของบริษัท
• ประสานงานกับหัวหน้างานฝ่ายต่าง ๆ เพื่อร่วมวางแผนการพัฒนาศักยภาพพนักงาน
• ทดสอบระบบเพื่อประเมินความพร้อมก่อนใช้งาน (System Test / UAT) รวมทั้ง จัดทำรายงานผลการทดสอบ และประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อปรับปรุงระบบให้พร้อมใช้งาน
• สนับสนุนการเตรียมความพร้อมของพนักงานก่อนใช้งานระบบใหม่
• จัดเก็บข้อมูลการฝึกอบรมให้เป็นระบบ และสรุปผลรายงานให้ผู้บริหาร
• จัดกิจกรรมภายในองค์กร เช่น กิจกรรมสานสัมพันธ์ / ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
• งานอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายเพิ่มเติมตามความเหมาะสม และเกี่ยวข้องกับการสนับสนุนงานของหน่วยงานหรือองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ทางด้านคอมพิวเตอร์ หรือบริหารธุรกิจ
• ีมีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป
• มีความรู้และความเข้าใจในงาน HR และระบบ HRIS
• สามารถใช้งานระบบบุคคล เช่น Payroll, Time Attendance, Performance
• ใช้งานโปรแกรม Office ได้ดี (พื้นฐาน Excel / Excel–PowerPoint ระดับกลาง–สูง)
• สามารถจัดทำสื่อการสอนได้
• มีทักษะการทดสอบระบบ (System Testing / UAT) อย่างเป็นระบบและละเอียดรอบคอบ
• ทักษะการนำเสนอ อบรม และสื่อสารต่อหน้ากลุ่มได้ดี
• ออกแบบเนื้อหาฝึกอบรมและสื่อการเรียนรู้ได้อย่างสร้างสรรค์

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ