HR Officer เจ้าหน้าที่บุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน จัดทำ Job Description คู่มือพนักงาน และกฎระเบียบบริษัท
• จัดทำสัญญาจ้างงาน และจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน
• จัดอบรมพนักงานเบื้องต้น เกี่ยวกับข้อปฏิบัติงานของพนักงานทั้งใหม่และเก่า
• ดูแลกฎระเบียบข้อบังคับของทางบริษัท
• จัดทำข้อมูลสถิติการปฏิบัติงานประจำวัน
• ตรวจสอบการขาดลามาสาย และ บันทึกโอที ของพนักงาน
• จัดทำ Payroll เงินเดือน คิดค่าแรง เบี้ยขยัน โอที โบนัส และสวัสดิการให้พนักงาน ใช้โปรแกรม Business plus
• ดูแลเรื่องภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ภงด 91 และ ภาษีหัก ณ ที่จ่ายเงินเดือนพนักงาน ภงด.1
• ดำเนินการแจ้งเข้า ออก ของพนักงาน
• นำส่งประกันสังคม
• จัดทำฐานข้อมูลและระบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำเดือน เพื่อใช้ในการประเมินการขึ้นเงินเดือน หรือโบนัส
• จัดการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพให้พนักงานในฝ่ายต่างๆ (Training & Development)
• จัดทำคำสั่งและประกาศของบริษัท
• จัดเก็บเอกสารของบริษัทให้ง่ายต่อการสืบค้น
• ดูแลการทำงานแม่บ้าน
• วางแผนการทำความสะอาดและฆ่าเชื้อสำนักงาน
• งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านงานฝ่ายบุคคลจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

วัดเสมียนนารี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

29 / 118 / 134 / 191 / 504 / 510 / 52 / 67

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ