เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• เข้าดูรายละเอียดร่วมงานกับเราและดาวน์โหลดใบสมัครงาน HITAP ได้ที่เว็บไซต์ https://www.hitap.net/abouthitap/workwithus ส่งอีเมลแนบใบสมัครงาน HITAP ได้ที่ นายบัณฑูร จันทร์เขียว อีเมล: hr@hitap.net ขั้นตอนการคัดเลือกจะพิจารณาจากใบสมัครงาน HITAP เป็นหลัก (กรอกครบถ้วนเช่นช่วงเงินเดือน ขั้นต่ำ-ที่คาดหวัง) โดยมีเอกสารประกอบเช่น ประวัติผู้สมัคร jobbkk และวุฒิการศึกษา รายละเอียดของงาน 1. งานสรรหา คัดเลือก และบรรจุแต่งตั้ง • สรรหา คัดเลือกบุคลากรได้ตรงกับความต้องการของฝ่ายที่เสนอขอภายในเวลาที่เหมาะสมและสนับสนุนการประชาสัมพันธ์ผู้สนใจร่วมงานกับ HITAP • ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ จัดการเรื่องสแกนนิ้วมือ และเรื่องอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง • ประสานการจัดทำ Job description การทำสัญญาจ้างงานและการทำบัตรพนักงาน 2. งานบริหารทรัพยากรบุคคล และพัฒนาระบบ HRM • สรุปประมวลผลการลงเวลาปฏิบัติงานพนักงาน • สนับสนุนงานประสานกับส่วนราชการต้นสังกัด เพื่อดำเนินการเรื่องการยืมตัวข้าราชการหรือเรื่องอื่นตามแต่กรณี • เตรียมข้อมูลเอกสาร และประสานงานเพื่อดำเนินการเรื่อง Work permit, Visa แก่พนักงานชาวต่างชาติ • ปรับปรุงข้อมูลประวัติพนักงาน รวบรวมและสรุปข้อมูลด้านบุคลากร วิเคราะห์ รายงานผล ให้ข้อเสนอเพื่อการพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง รวมถึงปรับปรุงข้อมูลพนักงานใน hitap.net • จัดระบบและดำเนินการประเมินผลการทดลองงานและประเมินผลงานประจำปี • สรุปการทำงานล่วงเวลาของแม่บ้าน • ยื่นคำร้องขอมีเลขและบัตรประจำตัวผู้เสียภาษีให้พนักงานต่างด้าว 3. งานสวัสดิการ • ร่วมเป็นกรรมการสวัสดิการ จัดสวัสดิการสำหรับพนักงานให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไขที่กำหนด โดยดำเนินการ เบิก-จ่าย ตามระเบียบสิทธิประโยชน์และสวัสดิการพนักงาน • จัดกิจกรรมสร้างเสริมความสัมพันธ์ภายในองค์กร เช่น กิจกรรมงานเลี้ยงรับ-ส่งพนักงาน, กิจกรรมปีใหม่ และกิจกรรมสาธารณประโยชน์อื่นๆ 4. สนับสนุนงานพัฒนาบุคลากร (HRD) • กำหนดวิธีการพัฒนา และปฏิบัติงาน ขั้นตอนการดำเนินงาน สื่อสารระบบงาน HRD เพื่อจะนำมาใช้ในองค์กร • ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและ วิเคราะห์ออกแบบระบบการพัฒนาบุคลากรที่เหมาะสมกับเป้าหมายและนโยบายขององค์กรในแต่ละปี • เป็นที่ปรึกษาเรื่องการวางแผน ออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมภายในและภายนอก ดำเนินการอบรมสัมมนา หรือการพัฒนาบุคลากรในรูปแบบอื่นๆ พร้อมสรุปรายงานด้านการพัฒนาบุคลากร • สนับสนุนการจัดทดสอบระดับความรู้ภาษาอังกฤษ • ดำเนินการทำสัญญาการศึกษาต่อ บันทึกข้อมูล และจัดเก็บเอกสาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• – การศึกษา ปริญญาตรี สาขาวิชาใดวิชาหนึ่งทางด้านคอมพิวเตอร์ หรือบริหารธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล – มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี – มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และอดทนต่อแรงกดกันได้ – มีความสามารถในการจัดการและแก้ไขปัญหาหลายอย่าง รวมไปถึงดูแลงานเอกสารที่เกี่ยวข้อง – มีความสามารถในการกำหนดลำดับความสำคัญของงานได้และดำเนินการตามวัตถุประสงค์ที่ไม่มีการกำกับดูแลได้เป็นอย่างดี – มีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี ตลอดจนมีทักษะด้านการสื่อสาร การติดต่อประสานงานกับบุคคลอื่น – สามารถติดตั้ง ควบคุมดูแล บำรุงรักษา ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหา คอมพิวเตอร์และเครือข่ายสารสนเทศ (Hardware, Software, OS, Network) – มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษค่อนข้างดี – สามารถสนับสนุนงาน HR เช่น งานระบบ HR งานเอกสารวีซ่า work permit เป็นต้น จะพิจารณาพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เบิกค่าเรียนภาษาอังกฤษ หรือภาษาที่สนับสนุนในการทำงาน
• อาหารกลางวัน
• ฝึกอบรม ดูงาน เพื่อพัฒนาศักยภาพ
• ศึกษาต่อ
• เงินสนับสนุนด้านการออกกำลังกายเพื่อสุขภาพ
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• ท่องเที่ยวประจำปี HITAP Retreat
• สวัสดิการเบิกสิทธิ์ค่ารักษาพยาบาลรายปี ตรวจสุขภาพประจำปี ตัดแว่นสายตา
• นำส่งเงินสมทบประกันสังคมในส่วนลูกจ้างให้ด้วยเมื่อครบเกณฑ์
• ทำงานจันทร์
• ศุกร์ หยุดเสาร์
• อาทิตย์ วันหยุดราชการ และวันหยุดเพิ่มเติมตามประกาศ HITAP

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

กระทรวงสาธารณะสุข

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ