เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Responsible for the recruitment process; job posting, pre-screening, interview, selection, and hiring process. - Manage hiring document - employment contract - Maintain and enhance employee benefits programs, including compensation, health insurance, expenses, vacation, and other personnel packages - Develop training and development programs. - Identify and recommend areas of improvement to internal standard operating procedures, including team restructuring and morale - Coordinate with managers on gathering performance appraisal vs goal setting - Managing all employee records and database - Coordinate with management for payroll. - Organize and provide support for special HR activities related to attraction & retention programs, engagement events, employee relations, etc.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 23-35 ปี 2. การศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์,รัฐศาสตร์,จิตวิทยาหรือสาขา ที่เกี่ยวข้อง 3. มีประสบการณ์หัวหน้างาน ไม่น้อยกว่า 5 ปี 4. เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารมาแล้ว 5. สามารถสื่อสารและเขียนตอบ ภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2. ปรับเงินเดือนประจำปี 3. โบนัส 4. ค่าตอบแทนในการมาทำงานสม่ำเสมอ 5. เบี้ยเลี้ยงการปฏิบัติงานนอกสถานที่กรณีค้างคืน 6. ค่าที่พัก ค่าพาหนะ กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่ 7. ชุดยูนิฟอร์ม 8. ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ 9. ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน 10. ตรวจสุขภาพประจำปี 11. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 12. การฝึกอบรมสัมมนา 13. เงินช่วยเหลือพนักงาน (งานแต่ง,งานบวช,คลอดบุตร หรือเงินช่วยเหลืองานศพ(บิดา,มารดา,ภรรยา,บุตร และตัวลูกจ้าง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ห้าแยกลาดพร้าว

ลาดพร้าว

รามคำแหง

ไม่มี

รถตู้ ลาดพร้าว รถประจำทางสาย 8 / ปอ.27 / 44 / 73ก / 92 / 96 / 122 / 137 / 145 / 156 / 178 / 514 / 502

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ