บริษัท เบตเตอร์ เวิลด์ กรีน จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : บริการ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ (โซเชียลมีเดีย)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางกะปิ)

เงินเดือน (บาท) :

14,000 +

สาขาอาชีพหลัก :

การตลาด/PR

สาขาอาชีพรอง :

ประชาสัมพันธ์ทั่วไป

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. ปฏิบัติตามนโยบาย / กลยุทธ์ และวิธีการในการสร้างภาพลักษณ์ของบริษัทฯ 2. ดูแล ควบคุม และบริหารจัดการ Content สำหรับการเผยแพร่งานโฆษณาและประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสาร การดำเนินธุรกิจของบริษัทเพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์องค์กร บนเว็บไซร์บริษัทฯ สื่อสังคมออนไลน์และสื่อใหม่ในอนาคตให้มีความทันสมัย ถูกต้องและเป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ 3. ผลิต ออกแบบ และจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ขององค์กร สำหรับเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ข้อมูลบนเว็บไซร์บริษัทฯ สื่อโซเชียลมีเดีย 4. สร้างสรรค์เนื้อหา content ข้อมูลข่าวสาร บทความ ในลักษณะงานประชาสัมพันธ์สำหรับเผยแพร่บนเว็บไซร์บริษัทฯ สื่อโซเชียลมีเดีย สอดคล้องการดำเนินธุรกิจของบริษัท และบริษัทฯ ในเครือ ให้แก่สาธารณชน หน่วยงาน และผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง 5. รวบรวมสรุปประเมินผลการปฏิบัติงานแต่ละกิจกรรม เพื่อนำไปสู่แนวทางการพัฒนาสื่อโซเชียลมีเดีย ให้สอดคล้องและบรรลุแผนการดำเนินงานต่อไป 6. สนับสนุนการดำเนินกิจกรรมประชาสัมพันธ์ส่งเสริมภาพลักษณ์ในรูปแบบต่างๆ ตามแผนการดำเนินงาน ให้บรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้ 7. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

22 - 25

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- เพศชาย/หญิง - ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด / นิเทศศาสตร์(ประชาสัมพันธ์) มัลติมีเดียหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีทักษะ/ความรู้ ในการใช้งานสื่อ social media ต่างๆ - สามารถใช้ Microsoft Office และใช้งานอินเตอร์เน็ตเป็นอย่างดี - กล้าคิด กล้าแสดงออก - มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ - มีความรับผิดชอบ

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา
ประกันสังคม
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
ค่าตอบแทนพิเศษ
เงินโบนัสตามผลงาน
ค่ายานพาหนะ
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2. ปรับเงินเดือนประจำปี 3. โบนัส 4. ค่าตอบแทนในการมาทำงานสม่ำเสมอ 5. เบี้ยเลี้ยงการปฏิบัติงานนอกสถานที่กรณีค้างคืน 6. ค่าที่พัก ค่าพาหนะ กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่ 7. ชุดยูนิฟอร์ม 8. ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ 9. ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน 10. ตรวจสุขภาพประจำปี 11. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 12. การฝึกอบรมสัมมนา 13. เงินช่วยเหลือพนักงาน (งานแต่ง,งานบวช,คลอดบุตร หรือเงินช่วยเหลืองานศพ(บิดา,มารดา,ภรรยา,บุตร และตัวลูกจ้าง)