Assistant Human Resources Manager (C&B)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ
• การบริหารงานในระบบ HRIS (Human Resource Information System)
• ตรวจสอบการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการทั้งหมดสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
• การวิเคราะห์และการรายงาน-ทำรายงานด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการให้ผู้บริหารทราบ รวมถึงการวิเคราะห์ข้อมูลค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง
• การประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ-ทำงานร่วมกับทีม HR อื่น ๆ เพื่อให้การจัดการด้านบุคคลเป็นไปตามเป้าหมายและนโยบายขององค์กร
• การให้คำแนะนำและสนับสนุนพนักงาน-ให้คำปรึกษาและตอบข้อซักถามจากพนักงานเกี่ยวกับนโยบายค่าตอบแทนและสวัสดิการ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงานด้าน HR โดยเฉพาะด้าน Compensation & Benefits อย่างน้อย 3-5 ปี
• ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนและสวัสดิการ
• ความสามารถในการใช้ระบบ HRIS หรือโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์
• ทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี
• ความสามารถในการแก้ปัญหาและให้คำแนะนำได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีประสบการณ์ทำเงินเดือนโปรแกรม Business Plus (BPlus)
• มีประสบการณ์ โปรแกรม SAP

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สะพานควาย

สวนจตุจักร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ