HR Manager ประจำ โรงแรมสิรินพลา รีสอร์ท จ.ระยอง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Monitor overall HR Operation include HEM&HRD
• Ensure that the company's policies are in compliance with labor laws.
• Developing and improving all HR systems and activities such as organization development plans as per company policies.
• Handie overall Recruitment processes including prepare employment contract, training, briefing employee benefit and welfare.
• Manage and control manpower planning, coordinate and perform staffing strategy and responsible for the on-boarding process.
• Resolving conflicts through positive and professional mediation.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor Degree or Master Degree in Human Management or relat
• At least 5 years' experience in Human Resources Management.
• Male. Female age 35-45 years old, Thai Nationa
• Knowledge in labor law and relevant health and safety regulations.
• Good communication skills.

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• มีอาหาร 2 มื้อ/วัน ที่พักฟรี เซอร์วิสชาร์จ OC 1,500 บาท/เดือน ส่วนลดค่าห้องพัก ส่วนลดค่าอาหาร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ