HR Manager (จังหวัดปราจีนบุรี)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• – ต้องรู้จักการกำหนดกลยุทธ์หรือหลักในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ดีและ เกิดประสิทธิภาพสูงสุดได้ – ต้องคอยวางแผนในด้านการรับสมัครพนักงานที่ดีและมีประสิทธิภาพเข้ามา ทำงานในองค์กรนั้นๆ ได้ – ต้องมีการฝึกอบรมและพัฒนาตนเองและองค์กรอยู่เสมอ – ต้องคอยประเมินผลในการปฏิบัติงานต่างๆ ของบุคคลภายในองค์กรนั้นๆ – ต้องสามารถดำเนินการจัดการวางแผนในเรื่องระเบียบวินัยของการทำงาน ต่างๆ ได้ – ต้องดูแลในเรื่องของสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานต่างๆ ได้ – ต้องคอยส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ และรับผิดชอบเรื่องระบบข้อมูล การตรวจ สอบ ตลอดจนการวิจัยด้านทรัพยากรมนุษย์ได้ดี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ค่ายานพาหนะ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

นานา

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

40

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ