กลุ่มบริษัทจันวาณิชย์

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HRD Manager ประจำโรงงานพระประแดง

สถานที่ :

สมุทรปราการ (พระประแดง)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงานอื่น :

8.00- 17.15 น.

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

วางกลยุทธ์และบริหารงานด้านการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร (Learning & Development) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและกลยุทธ์องค์กร
ออกแบบและพัฒนา Competency Framework และ Skill Matrix เพื่อยกระดับศักยภาพบุคลากรทุกระดับ
วางแผนและบริหารโครงการ Talent Management, Succession Planning และ Leadership Development Program สำหรับหัวหน้างานและผู้บริหาร
นำทีม HRD ในการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมและกิจกรรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรทั้งรายบุคคลและกลุ่ม
ส่งเสริมและสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) ให้สอดคล้องกับ DNA / Core Values ขององค์กร
ประสานงานกับหน่วยงานภายในและวิทยากรภายนอกเพื่อดำเนินกิจกรรมด้านการพัฒนาองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
ติดตามและประเมินผลความสำเร็จของโครงการพัฒนาองค์กร พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงต่อผู้บริหาร

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

35 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

7 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์บริหารงาน HRD ด้าน Competency, Skill Catalog, Talent Management อย่างน้อย 7 ปี ขึ้นไป
มีทักษะด้าน Internal Trainer / Facilitator จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความสามารถในการสื่อสาร การนำเสนอ และประสานงานในระดับผู้บริหารได้ดี
มีความเข้าใจระบบการบริหารและพัฒนาบุคลากรในภาคอุตสาหกรรม
มีความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ ๆ รวมถึง AI และสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงาน
มีความคล่องตัว ยืดหยุ่น และมีใจรักในการพัฒนาพนักงาน
• สามารถเดินทางไปไซต์งานอื่นๆ ได้ (นิคมสินสาคร, สีลม)