นักศึกษาฝึกงาน HR (Recruitment Function)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลกระบวนการสรรหาแบบ End-to-End ตั้งแต่รับ Requirement, Sourcing, Screening, Interview, Offer จนถึง Pre-onboarding สำหรับกลุ่มงาน Admin/Operation และร่วมสนับสนุนการสรรหาตำแหน่ง Specialist Level
• - ประสานงานกับ Hiring Manager เพื่อทำความเข้าใจรายละเอียดงานและคุณสมบัติของผู้สมัครในแต่ละตำแหน่ง
• - จัดทำและออกแบบ Job Post พร้อมลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ
• - คัดกรองใบสมัครผ่าน Job Platform, Social Media และช่องทางอื่น ๆ ที่เหมาะสม
• - ประสานงานนัดหมายการสัมภาษณ์ ติดตามผล และอัปเดตสถานะให้ผู้สมัคร
• - สนับสนุนการเตรียมข้อมูลสำหรับกระบวนการเสนอจ้าง และประสานงานเอกสารก่อนเริ่มงาน
• - บันทึกและอัปเดตข้อมูลผู้สมัคร รวมถึงจัดทำ Report ที่เกี่ยวข้องของ Recruitment
• - สนับสนุนกิจกรรมด้าน Recruitment Marketing และ Employer Branding เช่น Job Fair, Campus Recruitment
• - มีส่วนร่วมในการเสนอไอเดียและพัฒนากระบวนการหรือเครื่องมือด้าน Recruitment ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
• - ประสานงานและมีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมภายในองค์กร
• - สนับสนุนงานอื่น ๆ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - สัญชาติไทย ไม่จำกัดเพศ อายุ 20–23 ปี
• - กำลังศึกษาระดับปริญญาตรี ชั้นปีที่ 3 ขึ้นไป ในสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• - สามารถฝึกงานต่อเนื่องได้อย่างน้อย 4 เดือน
• - มีความสนใจงานด้าน HR โดยเฉพาะงานสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment)
• - มีทักษะการสื่อสารที่ดี กล้าแสดงออก มีความคิดสร้างสรรค์ และมนุษยสัมพันธ์ดี
• - สามารถใช้ Microsoft Office, Microsoft Teams, Outlook และ Canva ได้ดี
• - มีทักษะในการใช้เครื่องมือ AI มาประยุกต์ใช้กับงาน Recruitment ได้อย่างเหมาะสม
• - มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ สามารถจัดลำดับความสำคัญ และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยเลี้ยง : 250 บาท/วัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เซนต์หลุยส์

สีลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ