เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและพัฒนา

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - สามารถวิเคราะห์ วางแผนการฝึกอบรม สำรวจความต้องการในการฝึกอบรม ประสานงานในการดำเนินการจัดฝึกอบรม และติดตามผลการประเมินฝึกอบรม เพื่อให้สามารถจัดฝึกอบรมได้ตามแผนที่กำหนดไว้ - ดำเนินการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ให้กับพนักงาน จัดทำวารสารภายใน เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีภายในบริษัทฯ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ชาย-หญิง อายุ 30ปีขึ้นไป - วุฒิ ปริญญาตรีการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสังคมศาสตร์ในสาขาที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนา การฝึกอบรม - มีประสบการณ์ในการบริหารงานจัดฝึกอบรม การพัฒนาพนักงาน อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป - มีความมั่นใจ กล้าแสดงออก ชอบงานท้าทาย หรือมีประสบการณ์ในการเป็นวิทยากร จะพิจารณาเป็นพิเศษ - สามารถบริหารงานอย่างเป็นระบบ - มีความรู้ความสามารถในงาน HRM ด้วย - เป็นผู้มีมนุษยสัมพันธ์ แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ