ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
04 ก.ค. 2568
จำนวนผู้เข้าชม
3,155

เกี่ยวกับเรา

บริษัทในเครือ วรวุฒิ กรุ๊ป

Vorrawut Furniture & Décor Co.,Ltd.

40 ปีกับประสบการณ์ด้านเฟอร์นิเจอร์ ดำเนินธุรกิจด้านการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ โรงงานผลิตเฟอร์นิเจอร์แบบครบวงจร รวมถึงงานออกแบบ ตกแต่งภายในอย่างมืออาชีพ

Vorrawut Materials Co.,Ltd.

ตัวแทนจำหน่ายสินค้าแบรนด์ชั้นนำต่างๆของโลกเช่นไม้Accoya®แผ่น Panel Plus เมลามีนแผ่นลามิเนตเครื่องใช้ในครัว Franke และอื่น ๆ อีกมากมาย

Vorrawut Property Development Co.,Ltd.

"The chiang mai riverside hotel" โรงแรมบูติคสุดหรูริมแม่น้ำปิงแห่งนี้ตั้งอยู่ริมแม่น้ำปิงในเมืองเชียงใหม่ได้รับรางวัลมากมายอาทิรางวัล Thailand and South East Asia Awards for Best Development และ Asia Awards for Best Interior Design

Vorrawut Technologies Co.,Ltd.

Bookmycab Co.,Ltd.

Vorrawut Travel Co.,Ltd.

บริษัท พัฒนาซอฟต์แวร์บนอินเทอร์เน็ตและแอพพลิเคชั่นสำหรับอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวซึ่งกำลังขยายตัวอย่างรวดเร็วทั้งในด้าน B2C และ B2B

HR Manager (เชียงใหม่)

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : เชียงใหม่(ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : หยุดวันเสาร์เว้นเสาร์

หน้าที่ความรับผิดชอบ

งานด้านบริหารบุคคล - วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร - สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร - ควบคุม กำกับ ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร - จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน งานด้านสรรหาว่าจ้าง - สรรหา และคัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายขององค์กร ด้วยวิธีการสรรหาที่หลากหลายและเหมาะสมกับตำแหน่งงาน - กำหนดอัตรากำลังคนที่เหมาะสมแต่ละส่วนงาน และเป็นไปตามเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายกำหนด งานด้านกฎหมายแรงงาน - ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด สวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน หนังสือสัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง - เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัท - ตรวจสอบติดตาม และดำเนินการ เอกสารพนักงานต่างด้าว ให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด - ดูแลด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย (จป.) และด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กร ให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด งานด้านเงินเดือน ค่าจ้าง - ควบคุม และตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน และยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (ประกันสังคม, สรรพากร, กรมแรงงาน, ธนาคาร ฯลฯ) - ตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายวัน ให้ถูกต้องตามที่บริษัทกำหนด - ร่วมประเมิน และกำหนดเกณฑ์ประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัส ให้เหมาะสม ยุติธรรม และเป็นไปตามผลงานของพนักงานแต่ละบุคคล - ทำโครงการ The Academy

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหาร หรือการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ทำงานในสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล 10 ปีขึ้นไป

สวัสดิการ