เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (Human Resources Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กระบวนการสรรหาบุคลากร ซึ่งครอบคลุมตั้งแต่การวางแผน สรรหาผู้สมัครจากเว็ปไซต์หางานต่างๆ บรรจุ และแต่งตั้งบุคคลเข้าทำงานในองค์กร
• จัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กร
• จัดทำเอกสารทางด้านบุคคล เช่น สัญญาจ้าง ใบลา หนังสือรับรองต่างๆ
• ควบคุมการดูแลกฎระเบียบและข้อบังคับ และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• คำนวณเงินเดือน , ค่าล่วงเวลา , สวัสดิการ และผลประโยชน์ต่างๆ ขององค์กร
• จัดทำทะเบียนประวัติ และบันทึกเวลาเข้า-ออกงานของพนักงาน
• ประสานงานประกันสังคม และสิทธิประโยชน์ต่างๆ
• สนับสนุนกิจกรรม และงานด้าน HR ภายในองค์กร
• ดูแลงานจัดซื้อ อุปกรณ์สำนักงาน และงานจัดการทั่วไป
• งานด้านฝึกอบรม , จัดเก็บเอกสารการฝึกอบรม
• ดูแล และประสานงานด้านสวัสดิการ เช่น ประกันอุบัติเหตุ , วันหยุด , สิทธิ์การลา
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ท่องเที่ยวประจำปี 2. เบี้ยขยัน 3. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัท) 4. สวัสดิการงานแต่งงาน, สวัสดิการวันเกิดพนักงาน, สวัสดิการงานศพสำหรับบุคคลในครอบครัว, ส่งพัสดุฟรี 5. ประกันสังคม 6. ตรวจสุขภาพประจำปี 7. ยูนิฟอร์มพนักงาน 8. กิจกรรมนันทนาการต่าง ๆ 9. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 10. วันหยุดตามปฎิทินนักขัตฤกษ์ ขั้นต่ำ 17 วัน 11. ขนม ชา กาแฟ สำหรับพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อ่อนนุช

ศรีนุช

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ