ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

•   บริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ โดยยึดคู่มือระบบบริหารบุคคลของบริษัท เป็นหลักอย่างเคร่งครัด
• เป็นที่ปรึกษาให้แก่ ผู้จัดการแผนกต่างๆในกระบวนการสรรหา คัดเลือก กำหนดหน้าที่รับผิดชอบ ประเมินผล ของพนักงานบริษัท
• จัดการดูแลผลประโยชน์ สวัสดิการ และกิจกรรมต่างๆ ของพนักงานบริษัท
• จัดทำเงินเดือน จัดทำรายงานเงินสมทบ
• จัดทำรายงานเอกสารภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (50 ทวิ)
• ติดต่อประสานงานกับทางหัวหน้าส่วนต่างๆของบริษัท ที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำเงินเดือน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย/หญิงอายุไม่เกิน 45 ปี
• วุฒิการศึกษา ปวช ปวส ปริญญาตรี สาขาการบริหารฝ่ายบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานในสายงานทรัพยากรบุคคล 2 ปีขึ้นไปจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีภาวะผู้นำ,ทำงานภายใต้ความกดดันได้และบริหารทีมงานได้
• ขับรถยนต์ได้ มีใบอนุญาตขับขี่

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• Uniform Staff 4 /ตัว/ ปี (ผ่านทดลองงาน)
• Day Off 1 วัน / สัปดาห์
• Vacation leave 6
• 12 วัน
• Public Holidays 13-14 วัน
• Funeral Leave 5 วัน /ปี
• Birthday Party
• Annual Bonus ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทฯ
• Staff Party
• Group Insurance ประกันอุบัติเหตุ (สำหรับพนักงานทำงานครบ 1 ปี)
• Salary Increasing ปรับเงินเดือนประจำปี
• Training
• Funeral allowance
• Patient visiting
• Marriage Allowance

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ