ผุ้จัดการเขต

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดำเนินการจัดทำ ระบบประเมิณคุณภาพ การบริการ บุคลิกการแต่งกายของพนักงานในแต่ละระดับ ตลอดจนความสะอาดเรียบร้อยในร้านของทุกสาขาให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน - ตรวจสอบดูแลคุณภาพการบริการ บุคลิกการแต่งกายของพนักงานและ ความสะอาดเรียบร้อยของร้านในทุกสาขา ให้ได้มาตรฐานที่วางไว้ - จัดทำการประเมิณภาวะความเป็นผู้นำ การปฏิบัติงาน และ การพัฒนาเรียนรู้ของผู้บริหารสาขา อย่างสม่ำเสมอ - จัดเก็บรวบรวมข้อมูล ผลประกอบการ พฤติกรรมลูกค้า คู่แข่งการค้า และแนวทางการตลาดทั่วไปเป็นประจำทุกเดือน - สื่อสารและบังคับใช้กลยุทธ์แนวทางทางการขายและเป้าหมายให้ผุ้บริหารสาขาได้สามารถนำลงไปปฏิบัติได้จริงจังและถูกต้อง เกิดประสิทธิภาพสูงสุดและเกิดผลกำไรให้แก่บริษัท - ตรวจสอบดููแลให้ลูกค้าได้รับการบริการที่ดีเยี่ยมและดำเนินการจัดการแก้ไขข้อเรียกร้องต่างๆของลูกค้าให้เหมาะสมและถูกต้อง - ตรวจสอบการปรับปรุงและพัฒนาขั้นตอนการทำงานและการบริการของสาขาให้มีประสิทธิภาพและเกิดความพึงพอใจของลูกค้ามากขึ้น - จัดทำรายงานกำลังพล รายได้ รายจ่าย ของแต่ละสาขา เป็นรายสัปดาห์ - เก็บรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับผลการขาย การเงินของแต่ละสาขามาวิเคราะห์ และนำเสนอ แผนพัฒนาปรับปรุงให้แก่ผู้บริหารต่อไป - ทำการประเมิณผลงานของผู้บริหารสาขา พร้อมทั้งแนะนำการทำงานเพื่อปรับปรุงบุคลากรต่อไป - จัดทำแผนการประเมิณรายบุคคลประจำปี - ดำเนินการประสานเรื่องการสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีให้เกิดขึ้นในองค์กร และให้คำแนะนำและดูแลให้พนักงานทำตามระเบียบต่างๆของบริษัท - ตรวจสอบการปฏิบัติตามแผนกลยุทธ์ของผู้บริหารและส่งเสริมให้แต่ละแผนกได้ปฏิบัติตามไปในทิศทางเดียวกัน - ประสานงานให้ทุกฝ่ายในองค์กรทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ - บริหารต้นทุน แรงงาน และค่าใช้จ่ายของแต่ละสาขาพร้อมวางแผนจัดการร่วมกันกับผู้บริหารสาขาเพื่อเพิ่มผลกำไรให้สาขาตามเป้าหมายที่วางไว้ - ตั้งเป้าหมายของการขายรายสัปดาห์ ร่วมกับผู้บริหาร สาขา โดยเน้นการขายเมนู โปรโมชั่น และเมนูพิเศษประจำเดือน รวมทั้งสื่อสารให้พนักงานได้รับทราบ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการขายและบรรลุเป้าหมายตามกำหนด - ให้คำแนะนำ การส่งเสริมให้พนักงานฝ่ายบริหารมีการพัฒนาตนเอง โดยการแจ้งให้พนักงานทราบถึงข้อผิดพลาด ข้อด้อยและสิ่งที่เป็นจุดเด่นของพนักงาน เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานได้พัฒนาตนเองอยู่เสมอ - ดูแลภาพรวมและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานระดับพนักงานสาขาและสื่อสารให้พนักงานนั้นๆ ทราบ ตามโอกาสอันควร และทบทวนและมอบหมายหน้าที่ ความรับผิดชอบให้เพิ่มเติมหรือลดลงตามความเหมาะสม - รับผิดชอบงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร - กำกับดูแลการทำงานของสาขาให้เป็นไปตามขั้นตอนการทำงานที่กำหนดไว้ - วิเคราะห์แก้ๆขปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นและรายงานผู้จัดการเขตอย่างต่อเนื่อง - เก็บรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับปัญหาต่างที่เกิดขึ้นกับสาขา - ผลักดันยอดขายของสาขาที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามที่ตั้งไว้ - ประสานงานและสื่อสารกับสาขา ให้ปฏิบัติไปในแนวทางเดียวกันและแนวทางเดียวกันกับบริษัท - ดูแลและรับผิดชอบการฝึกอบรมหน้าที่งานบริการและงานครัว ให้แก่สาขา เพื่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธืภาพ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.อายุ 33 ปี ขึ้นไป 2.ระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่กำหนดสาขาวิช 3.มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการเขต และสายงานธุรกิจอาหาร 3 ปี ขึ้นไป 4.หากมีประสบการณ์ในร้านอาหารบุฟเฟ่ต์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อารีย์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

-

การเดินทางเพิ่มเติม : -