HR Manager (ประจำจังหวัดขอนแก่น)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. การจัดทำโครงสร้างองค์กร, คำบรรยายลักษณะงาน (Organization Chart & RC) พิจารณา, ตรวจสอบและรวบรวมโครงสร้างองค์กร, RC เมื่อมีการเปลี่ยนแปลง 2. กำหนดนโยบายการสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment & Hiring Policy) 3. การสรรหาตำแหน่งเฉพาะ หรือระดับบริหาร (Support recruitment for High Potential/Management Level) 4. Workforce Planning Analysis & Strategy วิเคราะห์การวางแผนกำลังคน 5. สำรวจและรวบรวมโครงสร้างผลตอบแทนให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานทิศทางเดียวกับอุตสาหกรรมเดียวกัน 6. การปรับเลื่อนตำแหน่งและประกาศแต่งตั้ง (Employee Promotion & Announcement) 7. Project Assignment ดำเนินงานโครงการในส่วนที่รับผิดชอบตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. จบการศึกษาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือที่เกี่ยวข้อง 2. มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ทุกฟังชั่น ไม่น้อยกว่า 3 ปี 3. มีทักษะในการบริหารจัดการ การประสานงาน การนำเสนองาน 4. ทักษะภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน ในระดับดี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

บางซื่อ / วงศ์สว่าง / ศูนย์ราชการนนทบุรี

ไม่มี

ไม่มี

66 / 70 / 104 / 522

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ