Group HRM Manager(ผู้จัดการส่วนทรัพยากรมนุษย์)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการด้านวางแผนกลยุทธ์งานทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ทางด้านการวางแผนการสรรหา คัดเลือก บรรจุ แต่งตั้ง ให้ทำงานได้ตามมาตรฐานที่กำหนดไว้และสอดคล้องนโยบาย, เป้าหมาย และกลยุทธ์ขององค์กร โดยทำหน้าที่ตรวจสอบแผนงานและสร้างมาตรฐานเดียวกันให้เกิดขึ้นในแต่ละ BU ให้มีความเหมาะสมและทันสมัยอยู่เสมอของไนซ์กรุ๊ป รวมทั้งโครงสร้างสวัสดิการ, ผลตอบแทน และผลประโยชน์ที่เหมาะสม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย 5 ปี ความรู้เกี่ยวกับกฏหมาย ระเบียบต่างๆที่เกี่ยวข้องในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 1) ความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงาน และ ประกันสังคม 2) กฏระเบียบข้อบังคับ และ สวัสดิการของบริษัท ความรู้ทางด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) 1). ทักษะในการสัมภาษณ์งาน (Interviewing Skill) 2). ทักษะในการนำเสนอ ( Presentation Skill ) 3). ทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษ ( English Proficiency ) 4). ทักษะในการสื่อสาร (Communication Skill) 5). ทักษะในการให้บริการและให้คำปรึกษา (Service Mind & Counselling Skill ) คะแนน Toeic:600

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

บางซื่อ / วงศ์สว่าง / ศูนย์ราชการนนทบุรี

ไม่มี

ไม่มี

66 / 70 / 104 / 522

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ